纠治形式主义、官僚主义持续为基层减负

sfadyabi

6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行。会议指出要践行“两个维护”的实际行动，更加坚定不移加强作风建设，通过深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争，进一步密切党同人民群众的血肉联系，为顺利推进强国建设、民族复兴的历史伟业提供坚强作风保障。

党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的本质是主观主义、功利主义，是政策观的错位与责任观的缺失。当前，随着各种监察考核频繁，文山会海现象反弹，导致基层干部工作负荷较大，出现疲于应付现象，一定程度上滋生了形式主义反形式主义的怪圈。想要破除这一壁垒，解决基层工作的麻烦多、压力大的问题，首先就要转变作风，真抓实干，从根源上为基层减负。

要纠治形式主义、官僚主义要从领导干部抓起，教育引导各级领导干部树立正确政绩观、权力观、事业观，杜绝做表面功夫，而是要做到亲力亲为抓关键、抓重点，持续深化教育指引，引导广大党员干部增强纪律意识，从客观实际出发，从群众需求出发，不能只在别人身上找问题，自己身上“灯下黑”，真正做到公正用权，依法用权、为民用权、形成风清气正、求真务实的干事创业良好氛围，筑牢整治形式主义的思想防线。

要让基层减负落地落实，就要从多头开会、频繁督查、过度留痕、压力“甩锅”、层层加码等问题开始，全力破除文山会海、任性问责等形式主义做法。要细化减负清单，一项项量化指标、具化事项，比如能不开的会尽量不开，能不发的文尽量不发，需要开的会也要开短会、开实在有用的会，需要陪会的不能有什么“身份感”，搞“对等接待”“层层陪同”之类的花架子。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，让基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上，把心思用在实干上，用到服务群众上。

为基层减负，减的是形式主义，加的是求实创新。要防止形式主义反形式主义陷入“死循环”，就要拿出减负的真招、实招、硬招。