全面提高人才自主培养质量，加快建设人才强国

强迫症

  创新驱动实质上是人才驱动，人才自主培养关系国际竞争主动权掌握和社会主义现代化强国建设。要锚定“到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列”的宏伟目标，加快建设世界重要人才中心和创新高地。要培养造就一批善于研究中国问题和善于传播中华优秀文化的人才。紧紧围绕新时代新征程对人才的迫切需求，创新人才培养模式，建立高质量人才培养标准，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才。大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队。造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师、大国工匠、高技能人才。此外，还要加大人才工作的对外开放力度。人才自主培养，绝不意味着自我隔绝。我们要聚四海之气、借八方之力，加强国际人才交流，扩大国际人才开放合作，使更多全球智慧资源和创新要素为我所用。围绕国家重大战略和重大工程的实施，精准引进国家急需紧缺的人才，实施更加积极、开放、有效的人才引进政策。