坚持从严原则，持续加强干部管理监督

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党中央发表的关于坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部管理监督的文章，再次体现了中共党对干部队伍建设的高度重视。抓好干部教育管理工作是全面从严治党的重要方面，是加强干部队伍建设的基础环节。在党领导中国革命、建设和改革的各个历史阶段，我们党始终注重抓好军队干部教育管理监督工作，为军队建设发展营造了良好政治生态、提供了有力人才支持。

严是治党之要，严是干部队伍建设之根本。只有坚持严的主基调，才能从根本上解决干部队伍中存在的问题，确保党的事业始终沿着正确方向前进。严的主基调不动摇，是对党的忠诚的具体体现，是对党章党纪的切实遵守，也是对人民群众的庄严承诺。要坚持把“两个坚决维护”作为最高政治原则，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。

要加强对年轻干部的教育管理监督。年轻干部是党和国家事业的接班人。培养年轻干部，事关党的事业薪火相传和长远发展。要着力加强对年轻干部的教育管理监督，帮助他们在严管下成长、在磨砺中成才。年轻干部既要自觉强化理论武装，夯实纪律规矩意识，做到自省自警，明晰雷区红线，防范思想堤坝出现第一道裂痕，又要主动服从党组织的管理监督。

从严从实加强干部管理监督。这一观点体现了党中央对干部队伍管理的高要求和务实作风。加强干部管理监督，意味着更加严格的选拔任用制度、更加规范的干部考核评价体系以及更加严密的监督机制的建立。这将有助于选拔优秀人才、提高干部队伍的整体素质，有效防止权力滥用和腐败现象的发生，推动党和国家事业的健康发展。

加强干部培训教育的重要性。干部培训教育是提高干部素质的重要途径，是干部队伍建设的持久之计。只有通过系统、全面、科学的培训教育，才能不断提升干部的理论水平、业务能力和道德修养，使其能够适应新形势下的工作要求。同时，加强干部培训教育也可以帮助干部自我反思、自我完善，增强工作的主动性和创造性。

加强干部考核评价改革。干部考核评价是激励干部进一步提高工作能力和水平的重要手段，是选拔用人的重要参考依据。通过改革干部考核评价制度，可以减少形式主义和官僚主义的弊端，更加注重实绩和贡献，更加注重干部的创新能力和担当精神。这将为干部队伍的优胜劣汰提供良好的机制保障，有效激发干部的工作热情和积极性。

坚持严的主基调不动摇，从严从实加强干部管理监督，是站在时代的高度，把握了当前干部队伍建设的重大问题，提出了一系列务实可行的措施。广大干部要深入学习贯彻党中央的要求，不断提高自身素质，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。