不拘一格降人才

坤坤

“习近平总书记在正定工作期间推出‘人才九条’，通过一系列政策和举措，营造了人才发展的良好环境，为做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。”连日来，全省干部群众持续学习河北日报长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》。大家表示，要认真感悟“人才九条”的实践与启示，持续优化人才发展环境，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，使他们真正成为社会发展的重要推动力量。

“人才九条”包含了人才培养、人才引进、人才使用、人才激励、人才流动、人才评价等方面的内容，为以政策为牵引营造人才发展良好环境，提供了很好的示范。

在去年出台18条人才政策基础上，今年5月，石家庄制定了更加积极、开放、有效的12条人才政策，对高校毕业生安家补贴、博士后工作站补贴等方面，进行了大幅扩围和提标。

“‘人才九条’打破选人用人条条框框、创新人才工作政策措施，让我们深受启发。”石家庄市人社局党组书记、局长张会革说，他们将坚持人才“引育用留”全链条精准发力，聚焦掌握关键核心技术、能够引领未来发展的领军人才和创新团队，持续做大做优人才第一资源。

“人才的聚集和人才积极性的调动，靠什么？靠政策，一个有吸引力、有感召力、有推动力的政策。”认真阅读长篇通讯，廊坊临空经济区党工委委员岳岩感悟颇深，“我们将进一步优化人才政策体系，集聚一批具有行业影响力的产业创新人才团队，推动实现大兴、廊坊引进的高层次人才在各方面享受同等政策待遇。”