基层干部要“能长本事、敢担难事”

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如果说基层是整个社会的“地基”，那么基层干部就是党和国家工作的“基石”。基层干部的工作效果如何，直接关系到老百姓的获得感，关系到党和国家路线、方针、政策的执行，关系到全面建成小康社会的成败。承担着如此大的责任，就要求基层干部具备“长本事、担难事”的意识，在基层工作中比实干、争担当，肩负起时代赋予的责任。

      基层干部要“长本事”，有创新笃学的巧劲。干工作，自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的。基层干部扎实、创新的工作能力，是办好工作的有力武器。当前正在进行的涉及众多领域的挑战，给基层工作带来很多的挑战，这就更要求基层干部是“全才”也是“专才”，才能应对当前艰巨的任务。

基层干部 要“担难事”，有任劳任怨、担当奉献的精神。古人云“顺境逆境看襟度，大事难事看担当”，目前，基层很多工作都到了克难攻坚的阶段，点多面广。基层干部如果不尽责、不担责，那基层的工作将会成为一盘散沙，慢慢失去群众的信任。有无担当精神，能不能勇于担难事，是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺，对于需要担当和应该承担的责任，不管多难，都要不推诿、不踢球、不扯皮，克服困难，迎着风险也要干好。

       “长本事”“担难事”二者是一个相辅相成、缺一不可的关系。只有“长本事”才能“担难事”，面对复杂的基层工作，光凭一腔热血无法解决具体问题，不讲方法蛮干更是不行，所以“长本事”是前提。同时，“担难事”能不断促进“长本事”，只有不畏困难、敢于探索，才能不断提升自己的能力，如果“怕揽事、不作为，绕着矛盾走”，工作能力恐怕只会越来越低，变得“没本事”。因此，“长本事”“担难事”二者不可或缺。

       习近平总书记曾说过，广大干部特别是年轻干部，要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。这正是对基层干部的殷切希望，也体现出了对基层干部“长本事、担难事”的要求。只有我们的基层干部沿着这个方向严格要求自己，才能肩负起身上艰巨的责任，打好基层工作的 “基石”。