以实干立身 以民心为尺——基层党建干部谈政绩观

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作为乡镇党建工作的一线践行者，我们身处政策落地的“最后一公里”，既是党的路线方针政策的传达者，也是基层治理的组织者。在“十五五”规划开局起步的关键节点，面对乡村振兴、基层治理现代化的时代考题，树立正确政绩观，绝非抽象的理论要求，而是融入日常工作的具体实践。结合中央八项规定精神，立足乡镇党建岗位，我对如何践行正确政绩观有了更为深刻的体会。
树立正确政绩观，首在校准“初心坐标”，摒弃“盆景思维”，深耕“民心工程”。基层党建工作，最忌脱离实际搞“花架子”，最忌为了留痕而留痕。过往工作中，我也曾陷入过“重形式、轻实效”的误区，认为把展板做精致、把台账填规范就是政绩。但随着工作深入，我逐渐明白，党建工作的成效，最终要体现在群众的获得感上。“十五五”规划明确提出“健全基层党组织领导的基层群众自治机制”，这要求我们必须跳出“办公室党建”的思维定式。我们推动村党组织书记“擂台比武”，不再只比PPT制作，而是比产业发展成效、比矛盾化解能力；我们开展党员志愿服务，不再是拍照留影，而是针对留守儿童课业辅导、独居老人上门帮扶等群众“急难愁盼”，建立常态化服务清单。中央八项规定精神强调“务实求真”，落实到基层，就是把党建工作的根扎在群众中，让每一项举措都回应民心期盼，这才是最坚实的政绩。
树立正确政绩观，要在锤炼“实干作风”，严守“纪律底线”，摒弃“浮躁心态”。乡镇工作千头万绪，党建工作更是润物无声的长期工程，不可能一蹴而就。“十五五”规划为基层发展勾勒了蓝图，从乡村产业升级到基层治理数字化，每一项任务都需要基层党建引领护航。作为党建干部，我们既是规划的执行者，也是作风的示范者。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但基层工作中，仍存在“松劲歇脚”的苗头。比如，在推进党建引领乡村振兴工作中，是否存在急于求成、照搬照抄的现象？在开展组织生活时，是否存在走过场、搞变通的问题？这些都是政绩观出现偏差的信号。我们必须以中央八项规定精神为标尺，时刻绷紧作风建设这根弦，不搞短期行为，不做表面文章。在培育村级后备力量上，坚持“蹲苗”培养，不搞“拔苗助长”；在推进党建品牌建设上，立足乡镇实际，不搞“千篇一律”，以“钉钉子”精神把“十五五”规划的各项要求，通过党建引领落到实处。
树立正确政绩观，贵在扛起“使命担当”，聚焦“发展要务”，破解“党建与业务两张皮”。基层党建工作，不是孤立存在的，而是服务于中心工作的“红色引擎”。“十五五”规划强调“统筹发展和安全”“全面推进乡村振兴”，这要求我们必须树立“大党建”理念，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。在乡镇工作中，我们以“党建+产业”模式，推动党员致富带头人领办合作社，带动群众发展特色种植；以“党建+治理”模式，建立“党员联户”机制，将矛盾化解在萌芽状态；以“党建+服务”模式，推动政务服务下沉到村，让群众少跑腿。实践证明，只有把党建工作融入发展大局，才能避免“空转”，才能让政绩真正经得起历史和人民的检验。中央八项规定要求我们“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”，在党建工作中，我们就是要把每一分钱都用在刀刃上，把每一份精力都投入到干事创业中，以高质量党建引领高质量发展，这才是基层干部应有的政绩追求。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。作为“十五五”规划开局的基层党建干部，我们生逢其时，也重任在肩。在今后的工作中，我将始终以正确政绩观为指引，严守中央八项规定精神，把初心写在行动上，把使命落在岗位上，以实干笃行诠释基层干部的责任与担当，为绘就乡村振兴的壮美画卷贡献党建力量。