严防基层“灯下黑” 以有力监督破解治理之痛

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严防基层“灯下黑” 以有力监督破解治理之痛

中央纪委国家监委通报显示，2025年全国3763名纪检监察干部被处分，其中基层干部因不敢监督、不善监督、监督浮于表面被问责的案例，为全面从严治党 “最后一公里” 敲响警钟：纪检监察干部是基层治理的“监督前哨”，哨位失守，防线必破。

某派驻纪检组组长只查考勤、忽视廉政风险，导致驻在部门8名干部接连落马；乡镇纪委书记面对“微腐败”不敢较真，小隐患拖成大问题；“熟人社会”束缚下监督畏难，政策落实打折扣——这些反面典型深刻印证：监督缺位就是失职，基层治理不容“灯下黑”。

监督失效的背后，是三大突出问题直指要害。其一，政治站位不高，部分干部将监督当“软任务”，怕得罪人、怕伤和气，甘当“老好人”。其二，履职能力不足，不懂业务、不盯关键，监督找不到切入点，成了“门外汉”。其三，斗争精神弱化，面对歪风邪气不敢亮剑，对苗头性问题不抓早抓小，导致监督缺位、治理失序。

习近平总书记曾指出“基层强则国家强，基层安则天下安。”纪检监察干部身处全面从严治党“最后一公里”，必须扛起监督重任，以三维发力激活治理效能。

一是站稳人民立场，让监督贴着民心走。民心是最大的政治，群众痛恨什么、反对什么，就重点监督纠正什么。基层纪检干部要主动下沉一线，通过 “四百大走访”、民情恳谈等方式，摸清群众操心事、烦心事、揪心事；严格落实“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”闭环机制，对群众诉求分类处置、跟踪督办，让件件有回音、事事有着落，让群众感受到全面从严治党就在身边。

二是聚焦关键环节，织密全程监督网络。紧盯民生资金发放“三资”管理、征地拆迁、惠民政策落实等重点领域，以“零容忍”态度惩治基层腐败，以“钉钉子”精神督促问题整改。细化监督清单、规范运行流程，推动居务财务全公开、权力运行全透明；深化部门联动，用好大数据监督平台，对民生资金、工程项目全程跟踪、动态预警，让“小微权力”在阳光下运行，从源头压缩寻租空间。

三是健全长效机制，锻造纪检监察铁军。坚持查案、整治、建制一体推进，针对监督发现的共性问题和制度漏洞，及时发出纪检监察建议，推动举一反三、堵塞漏洞。构建“纪检监督+网格巡查+群众参与+数字赋能”多元体系，将纪检干部纳入治理网格，借助“一网统管”、“12345 热线”畅通监督渠道，形成上下贯通、协同发力的治理格局，实现“解决一件、规范一片、治理一域”。

基层治理成效靠监督护航，群众获得感靠纪律保障。纪检监察干部唯有挺纪在前、抓早抓小、严督实导，以“时时放心不下”的责任感筑牢廉洁屏障，才能不断增强群众获得感、幸福感、安全感，为基层治理现代化注入坚强纪律保障，让党的执政根基在基层更加牢固！

备注：代基层干部李某发布本帖。