以铁规清风为笔，绘就国企奋进“新画卷”

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        作风建设作为检验政党政治本色的重要标尺，是凝聚发展合力的核心要素。在全面推进中国式现代化的关键阶段，习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上发表了重要讲话，为护航“十五五”时期目标任务，深入推进新时代全面从严治党工作树立了新的标杆。作为功能保障型国企所属统筹城市更新建设项目的企业，嘉定城发集团所属西门更新公司一直以来坚持以作风建设为抓手，始终坚持思想引领、责任压实和制度保障，为确保企业平稳健康运营夯实基础。
        强化思想引领，筑牢作风建设基石。思想是行动的先导，是国企发展的灵魂所在，它深深植根于企业的文化基因中，驱动着每一个决策和行动。近年来，国资国企通过开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等主题教育，着重理论武装与廉洁教育“两手抓”“两手硬”，注重在广泛开展各层级理论学习的同时，不断提升学习受众精准度。比如，针对不同业务板块的风险岗位人员开展警示教育片观看、专家党课学习，聚焦青年群体开展青年理论学习等，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。这些举措，不仅为企业发展指引着正确的方向，还引领广大员工积极应对复杂多变的市场环境，立足主责为企业发展贡献智慧力量。这种软实力建设，能从根源上激发、浓厚团结协作、勇于创新的企业精神，确保国企在新时代的征程中稳步前行。
        强化责任落实，激活内生发展动力。责任不落实，作风建设就容易沦为“纸上谈兵”，失去实际成效与现实推动力。只有让压力层层传导、责任环环相扣，形成严密闭环，才能确保每一项任务落到实处、见到实效。城市更新一头连着城市发展，一头连着民生福祉，我们在推动工作时，对外要着力做好政策解读宣传、项目进度把控和沟通协调推进，对内则要做好责任层层落实、从严从紧规范自身。在服务城市发展大局中，我们积极发挥“融合型党建”力量，联系相关街镇和部门主动深入项目周边群众、本地居民中听取意见、及时回应民生关切。同时，公司党支部引导党员在项目攻坚、应急处突等关键时刻亮身份、作表率、解难题，实现岗位建功与服务奉献双融合，以“向‘新’力”党建品牌力量，推动廉洁理念深度融入嘉定西大街旧改项目建设一线，并在年内实现了先行区对外开放，让嘉定人民见证了西门老街历史印记和现代潮流的无界融合。
        创新制度供给，构建清廉国企典范。制度创新是作风建设的“催化剂”。当“铁规”从“约束”变为“激励”，当“清风”从“要求”变为“自觉”，我们国企才能摆脱“等靠要”思维，真正实现从“背靠政府”向“面向市场”的转变。更新公司历史并不悠久，但致力于在制度建设上要做到“麻雀虽小，五脏俱全”。要抱着一丝不苟、精益求精的态度来对待企业现行的所有制度性文件，对企业的每一个部门、每一条业务线进行深入了解并认真调研，对企业现行制度的执行效果以及是否落到实处进行科学研判，全面掌握制度执行过程中出现的问题和滞后点、断点，及时发现现有制度的短板并做到查缺补漏。比如，为持续巩固学习教育成果，我们积极完善了会议管理制度，规定好各类会议组织、会议议题、决议实施等相关工作；完善接待管理办法，规范更新公司的接待标准和接待流程，杜绝了铺张浪费现象的发生；完善易耗品办公用品管理办法，进一步加强对采购、领用、保管等各个环节的管理。我们不断以铁的纪律、清的风气，夯实了企业行稳致远的基本航向，实现了作风建设和业务提升同促共进。
        作风建设永远在路上，没有休止符。无论是从思想引领到制度创新，还是从责任落实到文化浸润，我们需以“永远在路上”的执着，不断将铁规与清风融入血脉、化为行动。当清廉内化为企业的“基因”，实干成为员工的“本能”，国有企业方能在全面深化改革的浪潮中勇立潮头，为中国式现代化贡献自己的力量。