以治理现代化赋能高质量发展

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以治理现代化赋能高质量发展

近日，中管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班在京举办，这不仅是深化理论武装、统一思想认识的关键之举，更是面向新征程、推动国家治理体系和治理能力现代化的再动员。在波澜壮阔的复兴征程上，此次研讨班的举办，深刻揭示了推进治理现代化绝非一时的战术安排，而是关乎国家长治久安、民族复兴伟业的战略基石。唯有以治理体系和治理能力的现代化，破除深层次体制机制障碍，方能持续为高质量发展清淤疏堵、筑基赋能。

治理现代化，是应变局、育新机的时代必然。 当前，世界百年变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。外部环境风高浪急，内部改革发展稳定任务艰巨繁重。老问题与新挑战交织，对国家的制度架构、政策效能、执行能力提出了前所未有的高标准要求。四中全会聚焦国家治理，正是基于对时代大势与发展规律的深邃洞察。它要求我们超越短期应对，致力于构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，提升运用制度治理国家、应对风险、激发活力的整体能力。这套更为成熟、更为定型的“中国之治”，是我们穿越惊涛骇浪的“压舱石”和开辟发展新境界的“推进器”。

治理现代化，核心在于制度的完善与效能的转化。 制度的生命力在于执行，治理的效能见于细微。四中全会精神不仅指向宏观的“制”之构建，更强调微观的“治”之落实。这意味着，既要持续完善根本制度、基本制度、重要制度，使各方面制度更加成熟定型，形成有机衔接、协调联动的整体；更要着力打通制度执行的“最后一公里”，将制度优势源源不断地转化为治理效能和发展胜势。它要求破除“中梗阻”，确保中央政令畅通、决策落地生根；要求提升法治化、专业化、智能化水平，使社会治理更精准、公共服务更高效、风险防控更周密；要求优化营商环境，激发市场活力与社会创造力。最终，这一切都要落脚于不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，这是检验治理现代化成效的根本标尺。

治理现代化，关键在“关键少数”的担当与作为。 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”中管干部作为党治国理政的骨干力量，其治理理念、专业能力和作风状态，直接关系到国家治理现代化的进程与质量。此次专题研讨，正是对“关键少数”的集中淬炼。它要求领导干部必须率先深刻领悟全会精神的核心要义，做制度执行的表率，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。更重要的是，要提升运用制度干事创业、解决复杂问题的实际能力，在深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的一线实践中，锤炼现代化的治理本领。领导干部必须心怀“国之大者”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的实效，真正成为推进国家治理现代化的引领者和实干家。

潮涌催人进，风正好扬帆。党的二十届四中全会擘画了国家治理现代化的宏伟蓝图，此次研讨班的举办吹响了纵深推进的集结号。站在新的历史起点，我们必须深刻认识到，治理现代化是一场深刻而持久的变革，是高质量发展不可或缺的核心支撑。全体党员干部，特别是领导干部，当以此次学习为新的契机，将全会精神内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，在不断完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的伟大实践中，奋力谱写中国式现代化更加绚丽的华章，为民族复兴的宏伟事业注入澎湃而持久的制度动力与发展动能。