以减负赋能基层，激发治理新活力

都语

在学习中央层面整治形式主义为基层减负专项工作后，我深刻体会到这一举措对于基层治理的深远意义，它不仅是一场为基层干部“松绑”的行动，更是推动基层工作提质增效、回归初心的关键一步。

一是减负：让基层干部从“文山会海”中解脱。过去，基层干部常常被繁杂的会议、文件和报表所困扰，大量时间耗费在应对这些事务性工作上，导致真正深入群众、解决实际问题的时间被严重挤压。通过专项整治，会议数量大幅减少，会议时长有效控制，文件也更加精简务实，不再追求形式上的“面面俱到”，而是注重内容的针对性和可操作性。这使得基层干部能够从“文山会海”中解脱出来，有更多精力去思考如何更好地开展工作，如何更精准地服务群众。例如，以前每周可能要参加三四次会议，每次会议需要提前准备大量材料，现在会议精简后，干部们能够将这些节省出来的时间用于走访社区、调研企业，真正了解群众和基层单位的需求，从而制定出更贴合实际的政策和措施。

二是赋能：激发基层干部工作积极性。形式主义的整治和减负措施，让基层干部感受到了组织的关怀和支持。以往，一些不合理的工作要求和过度的考核指标，让基层干部压力巨大，甚至产生抵触情绪。现在，考核评价体系更加科学合理，不再单纯以数据和报表论英雄，而是更加注重工作实效和群众满意度。这种转变极大地激发了基层干部的工作积极性和创造性。他们不再为了应付检查而疲于奔命，而是能够主动去发现问题、解决问题，积极投入到各项工作中。

三是持续发力：巩固减负成果需久久为功。虽然专项整治工作取得了显著成效，但形式主义问题具有顽固性和反复性，基层减负工作不能一劳永逸。需要持续加强监督和管理，防止形式主义问题反弹回潮。一方面，要不断完善制度机制，从源头上规范工作流程和考核标准，避免不合理的工作要求和考核指标再次出现；另一方面，要加强宣传教育，引导基层干部树立正确的政绩观和工作观，自觉抵制形式主义。同时，要建立长效机制，定期对基层减负工作进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决，确保减负成果能够长期巩固。

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作，是一场深刻的变革，它为基层干部“减负”，更为基层治理“赋能”。通过这一系列举措，基层干部能够更加轻装上阵，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中，为基层治理注入新的活力，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。