基层青年干部：以创新之笔绘就基层治理新图景

莱驹

基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”，更是青年干部成长成才的“练兵场”。新时代基层工作面临着数字化转型的新机遇、群众需求多元化的新挑战、治理场景复杂化的新课题，单纯依靠“老经验”“旧办法”已难以适应新形势。青年干部肩负着传承与创新的双重使命，更应主动打破思维定势、突破路径依赖，将创新力转化为破解难题的战斗力、服务群众的执行力，在基层沃土上书写无愧于时代的青春答卷。

一、创新力是基层干部应对新挑战的“核心密码”。

基层工作千头万绪，矛盾纠纷多元交织，发展任务艰巨繁重，部分长期存在的堵点、难点问题，本质上是思维定势、路径依赖导致的方法滞后。青年干部思维活跃、接受新鲜事物快、敢于突破常规，在面对复杂局面时，更易跳出“老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的困境。通过创新工作思路，打破条块分割的壁垒，构建协同联动的工作格局；通过创新方式方法，摆脱经验主义的束缚，探索精准高效的落实路径；通过创新服务模式，突破时空限制的阻碍，搭建便捷畅通的联系渠道，让基层工作从“被动应对”转向“主动作为”，从“解决问题”升级为“预防问题”，以创新视角打开基层工作新局面。

二、创新力是理论素养与实践积累的“双向赋能”。

         创新并非凭空想象的空中楼阁，而是建立在扎实理论基础和深厚实践积淀之上的理性突破。青年干部要把学习作为提升创新能力的根本途径，深入学习党的创新理论和方针政策，准确把握基层治理的政治方向和时代要求，确保创新不偏航、不走样；系统学习现代治理、数字技术、法律法规等专业知识，不断拓宽知识边界、完善知识体系，为创新提供坚实的理论支撑。同时，创新能力的提升离不开基层实践的锤炼，青年干部要主动深入基层一线，在政策执行、民生服务、矛盾调解等具体工作中，精准把握基层实际情况、深刻洞察群众急难愁盼，从实践中汲取创新灵感，在解决实际问题中积累创新经验，实现理论学习与实践探索的有机统一，让创新更具针对性和可操作性。

三、创新力是实事求是与久久为功的“有机统一”。

基层创新的最终目的是提升治理效能、增进民生福祉，绝非追求形式上的标新立异，更不能脱离实际搞“花架子”“表面文章”。青年干部践行创新理念，必须坚持实事求是，尊重基层客观规律，立足当地实际情况和群众真实需求，以问题为导向开展创新探索，确保每一项创新举措都经得起实践、人民和历史的检验。同时，创新之路不可能一帆风顺，难免会遇到挫折与挑战，青年干部要树立正确的政绩观，保持“功成不必在我，功成必定有我”的境界，既要敢于突破、勇于试错，也要善于总结经验、及时调整完善。以“钉钉子”精神持续深耕，不急于求成、不半途而废，让创新举措在基层落地生根、开花结果，真正转化为推动基层发展的实际成效，让群众在创新实践中感受到实实在在的变化与温暖。

基层是创新的沃土，青年是创新的先锋。青年干部作为基层治理的中坚力量，肩负着推动基层发展、服务人民群众的重要使命。在新时代新征程上，青年干部要始终保持锐意进取的精神状态，以创新思维破解发展难题，以创新本领回应时代召唤，以创新实践践行初心使命，在基层治理的生动实践中不断探索新思路、新方法、新路径，让创新成为基层工作的鲜明底色，为推动基层治理体系和治理能力现代化贡献青春智慧和力量。