以“钉钉子精神”钉牢作风建设“长效桩”

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      作风建设是党的建设的永恒课题，关乎党的形象声誉，更系着民心向背与事业兴衰。习近平总书记近日的重要指示，为新时代作风建设校准了航向——唯有以攻坚战的决心破顽疾，以持久战的恒心建机制，方能让优良作风成为党员干部的自觉追求与行动常态，为事业发展注入不竭动力。

      破“顽疾”：在“反复抓”中筑牢作风防线。“四风”问题的顽固性与反复性，决定了作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸。从深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得的明显成效来看，“学查改一体推进”“严的基调不动摇”的实践路径，正是破解作风积弊的关键所在。新提拔干部的权力适应期、年轻干部的成长成长期、关键岗位干部的责任考验期，往往是作风风险的高发点。这要求作风教育必须精准“滴灌”而非笼统“漫灌”，通过案例警示、廉政谈话、实践淬炼等方式，让纪律规矩真正入脑入心。更要清醒认识到，“风腐同源、风腐一体”，享乐主义、奢靡之风背后可能隐藏着腐败风险，形式主义、官僚主义往往成为腐败滋生的温床。唯有坚持动真格整改整治，对顶风违纪行为速查严处，才能打破“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈。

      建“长效”：在“制度链”中夯实治理根基。作风建设的常态化长效化，终究要靠制度保驾护航。此次学习教育在补齐作风建设制度短板、强化制度执行力上的成效，印证了“制度管根本、管长远”的深刻道理。构建作风建设制度体系，绝非简单出台文件，而需形成“发现-处置-反馈-完善”的闭环机制：一方面要健全经常性发现问题机制，既发挥党组织日常监督的“探头”作用，又畅通群众监督的“直通车”，让隐形变异“四风”问题无所遁形；另一方面要狠抓制度执行，避免“制度空转”“纸面约束”，将制度落实情况纳入考核评价体系，让遵规守纪者受激励、违规失范者受惩戒。从领导干部带头执行会议精简、接待从简的具体要求，到基层单位细化公务用车、差旅报销的操作规范，制度的生命力正在于“小题大做”的坚持与“一寸不让”的较真。

      强“引领”：在“以上率下”中凝聚行动合力。作风建设能否落地生根，关键在责任落实，核心在以上率下。习近平总书记强调要“落实作风建设政治责任，严负其责、严管所辖”，这为各级党组织划定了责任清单。中央党的建设工作领导小组会议明确提出“坚持以上率下，强化严管严治”，正是抓住了作风建设的“牛鼻子”——领导干部作为“关键少数”，其作风形象具有强烈的示范效应，带头落实规定、带头整改问题，才能形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。从中央到地方，从机关到基层，唯有层层传导压力、逐级压实责任，把作风建设要求融入日常工作、嵌入重大任务，才能让“真抓实干、为民造福”从口号变为行动。当每一位党员干部都把优良作风内化为价值追求、外化为行为自觉，作风建设必将凝聚起推动事业发展的磅礴力量。