以履职担当谱写新征程的奋斗华章

ORI.

  “履职”与“担当”，二字重逾千钧，不仅是岗位职责的朴素要求，更是对青年干部精神品格、政治觉悟和能力作风的集中检验。在波澜壮阔的新时代征程上，我们面临的机遇前所未有，挑战亦前所未有。唯有将履职担当熔铸于灵魂、见诸于行动，方能克服艰难险阻，回应人民期盼，书写无愧于时代和人民的优异答卷。

  履职是基础，是行使权力、承担责任的基本前提；担当是升华，是面对挑战、迎难而上的主动姿态。真正的履职担当，要求我们既恪尽职守、依法行政，又勇于任事、善于作为。锻造新时代的履职担当品格，需要多管齐下，综合施策，营造想担当、敢担当、善担当的浓厚氛围和制度环境。

  强化思想淬炼，铸就“想担当”的政治自觉。坚持用党的创新理论凝心铸魂，深刻认识“为何担当”，树立“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界和“事不避难、义不逃责”的坚定信念。要加强理想信念教育和职业道德建设，从思想根源上破除“躺平”思想，激发内生动力。

  提升能力素养，夯实“善担当”的过硬本领。担当需要勇气，更需要能力。构建系统化的教育培训体系，注重在改革发展稳定一线、急难险重任务中培养锻炼干部，提升其政治能力、战略眼光、专业水平特别是解决复杂问题的实战能力，使其成为履职尽责的行家里手。

  健全激励机制，树立“勇担当”的鲜明导向。充分发挥考核“指挥棒”和用人“风向标”作用，完善高质量发展政绩考核体系，突出实干实绩评价。细化容错纠错机制的具体情形和程序，为敢于探索、锐意改革的干部卸下包袱、撑腰鼓劲，让担当者有位、有为者有味。

  严格监督问责，拧紧“真担当”的责任链条。健全权责清晰、赏罚分明的责任体系。强化日常监督管理，对不担当、不作为、乱作为的现象早发现、早提醒、早纠正；对因失职渎职造成严重后果的，依规依纪依法严肃问责，以精准有效的问责倒逼责任落实，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

  风疾浪涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。新时代是奋斗者的时代，更是担当者的舞台。每一位青年干部都应自觉将履职担当作为人生的价值追求和工作的鲜明底色，踔厉奋发、笃行不怠，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩，共同汇聚起推进中国式现代化建设的磅礴力量，为实现中华民族的伟大复兴作出更大贡献。