常抓不懈八项规定 永葆队伍纯洁性

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十年磨一剑，中央八项规定自颁布实施以来，其作为我党作风建设的“第一刀”，深刻重塑了党内政治生态，其清朗之风如利刃破冰，于无声处响惊雷，赢得全党全社会高度认同。当下，面对新形势新任务，组织部门必须带头在思想认识上再深化、在学习教育上再发力，以锲而不舍、驰而不息的决心，不断将八项规定精神推向深入，使其成为党员干部思想自觉、行动自觉的坚固基石，成为推动各项事业发展的坚实保障。

深化认识，筑牢思想根基。 八项规定绝非一时之策，而是关乎党的执政根基、关乎事业兴衰成败的治本之策。现实中，作风问题具有顽固性和反复性，稍有不慎便可能如“破窗效应”般回潮蔓延。组织部门应始终将八项规定精神作为党员干部教育培训的“必修课”和“常修课”，不仅要阐释其具体条文，更要深刻揭示其蕴含的自我革命精神、人民至上立场和求真务实作风。通过系统学习、典型案例剖析、专题研讨等多种形式，引导党员干部从关乎党心民心向背、关乎事业兴衰成败的战略高度来审视其极端重要性，彻底摒弃“一阵风”的错误认识，不断增强落实的思想自觉与政治定力。

紧抓关键，强化制度约束。 制度的生命力在于执行，八项规定精神的真正落地生根，离不开强有力的组织推动与制度保障。组织部门必须强化“紧箍咒”意识，将八项规定要求深度融入干部选拔任用、日常管理监督、考核评价等各环节。在考察识别干部时，必须将作风表现作为硬指标、铁标尺；在干部日常管理中，要敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，让红脸出汗成为常态；在评优评先、选拔任用中，坚决实行违反八项规定精神“一票否决”。唯有将制度的笼子扎得更紧更密，使纪律成为不可触碰的高压线，方能确保八项规定精神在实践中不走样、不变形。

融入实践，彰显为民实效。 检验学习教育成效的最终“试金石”，在于能否将八项规定精神内化为服务人民、推动发展的具体行动。组织部门要引导党员干部深刻认识到，改进作风的最终落脚点是更好践行党的宗旨、服务人民群众。要坚决反对形式主义、官僚主义的新表现新变种，力戒学习教育中的“空对空”、“走过场”，鼓励党员干部深入基层一线，聚焦群众急难愁盼，把精力用在察实情、出实招、求实效上。要将落实八项规定精神的成果，切实转化为为群众办实事、解难题的实际行动，转化为攻坚克难、担当作为的过硬作风，最终体现在推动高质量发展、创造高品质生活的生动实践中。