以作风之变凝聚奋进之力

三三得九九

自中央八项规定出台以来，它以简洁有力的条款，为党员干部的行为划定了清晰红线，成为改进工作作风、密切联系群众的锐利武器。深入贯彻落实中央八项规定精神，不仅是全面从严治党的内在要求，更是推动国家长治久安、人民幸福安康的关键之举。
在学深悟透中拧紧思想“总开关”。思想是行动的先导，学懂弄通才能走深走实。贯彻八项规定精神，首先要让党员干部从内心深处认同规矩、敬畏纪律。一方面，要创新学习形式，不能光靠念文件、开大会，可以通过“理论课堂+实践课堂+线上课堂”结合的方式：比如组织专题培训讲清八项规定的重大意义，开展基层调研、志愿服务等活动让干部在实践中体会“群众利益无小事”，利用短视频、小程序等新媒体工具推送廉政故事、纪律提醒，让学习教育更接地气、更入人心。另一方面，领导干部要带头学、带头改，不能“手电筒照别人不照自己”，只有自己先学一步、学深一层，才能带动整个队伍风气好转。
在刀刃向内中打好作风“攻坚战”。作风问题容易反弹回潮，必须常抓不懈、露头就打。要建立“自查+督查+群众监督”的三道防线：党员干部要主动对照八项规定查摆问题，比如反思是否存在“文山会海”“指尖形式主义”等老毛病，列出整改清单、明确整改时限；纪检监察部门要定期开展专项检查，重点盯住公款吃喝、公车私用、违规发福利等“老问题”，也要警惕“电子红包”“隐蔽会所”等新花样；同时要畅通群众举报渠道，比如设立举报热线、开发随手拍小程序，让群众成为监督的“千里眼”“顺风耳”。对查实的问题要严肃处理，该通报的通报、该问责的问责，绝不能搞“下不为例”。
在标本兼治中织密制度“防护网”。作风建设不能“一阵风”，必须靠制度管根本、管长远。要完善“责任落实+问题整改+容错纠错”三项机制：明确各级党组织抓作风建设的主体责任，对落实不力的要追责问责；建立问题整改台账，实行销号管理，确保整改到位不反弹；同时要为敢担当的干部撑腰，比如明确在改革创新中因缺乏经验、先行先试出现失误的，可以免责或从轻处理，让干部放下包袱、轻装上阵。制度越严密，执行越严格，作风建设的成效就越持久。
作风建设没有休止符，只有进行时。从“一桌饭”“一张卡”到“文山会海”“指尖负担”，八项规定改变的不仅是党风政风，更重塑了党在群众心中的形象。新征程上，全党要以这次学习教育为契机，以钉钉子精神一锤接着一锤敲，让好作风成为习惯、成为自觉。