领悟八项规定精神实质 践行组工干部使命担当

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在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要在作风建设上走好“第一方阵”、站好“第一梯队”，从八项规定的“尺子”出发，量一量组工队伍里的“作风顽疾”，找一找组工干部廉政风险点，以“千磨万击还坚劲”的韧劲，守好组织部“廉洁之门”和“精神高地”。

要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，深刻认识到中央八项规定精神是新时代党的自我革命的重要成果，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带，是全面从严治党的重要抓手。通过原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正做到学懂弄通做实，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。要将学习教育与主题教育常态化长效化相结合，与学习党的历史相结合，从党的优良传统中汲取智慧和力量，从反面典型案例中吸取教训，时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，筑牢廉洁自律的思想防线。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，释放出“作风建设永远在路上，不松劲、不停步、再出发”的强烈信号。新时代以来，以习近平同志为核心的党中央从制定实施中央八项规定破题，从细微之处着笔，书写我们党作风转变的“宏大叙事”，推动全面从严治党取得历史性成就、发生历史性变革。党员干部应借此机会，善用自我反思的“明镜”，深入剖析思想、作风、工作中的不足，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断强化思想防线，擦亮作风建设的“金色名片”，确保党的好风气、好形象为中国式现代化保驾护航，行稳致远。

在推进“八项规定”精神落地过程中，任何“风险”都可能成为违纪违规的潜在隐患。作为组工干部“整改要彻底”，要敢于动真碰硬，勇于整改问题，做到问题一经发现立刻处理，不留死角和隐患。要制定详细的整改方案，明确整改措施和责任人，并跟踪落实整改情况，确保整改到位。作为组工干部“追责要严格”，要严于律己、严于律人，对违规违纪行为零容忍、不姑息，要建立健全违规违纪行为处理机制，对发现的违规违纪行为进行严肃处理，让每一项违规违纪行为都有其明确后果，形成有力的震慑效应。我们要时常用八项规定之尺，量一量自身存在的问题，时刻警醒自己，以更加过硬的作风，持续擦亮组工品牌，为社会经济高质量发展提供坚强的组织保障。