公务员队伍建设新篇章

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近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记有关重要论述和重要指示批示精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，塑造良好作风形象，教育引导广大公务员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是新时代公务员队伍建设的一次系统性革新部署，为打造高素质专业化公务员队伍锚定了方向。

政治铸魂：把稳公务员队伍建设的“方向盘”。全国公务员工作推进会明确将政治建设作为首要任务，通过“三个强化”筑牢思想根基：一是强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入公务员培训必修课，建立"第一议题"学习制度；二是强化政治标准，在录用考察、职务晋升中实行"政治体检"一票否决；三是强化纪律约束，运用大数据建立廉政档案动态预警系统。

制度破冰：激活公务员队伍的“一池活水”。议着力破解公务员管理“一刀切”难题，推出“靶向改革组合拳”：在考录环节，建立“专业能力胜任模型”，在激励机制上，完善职级晋升“积分制”，将疫情防控、乡村振兴等重大任务表现量化赋分；在基层治理方面，推动编制资源向街道乡镇倾斜.通过县编乡用机制充实基层力量。这些举措打破“论资排辈”惯性，让有为者有位、吃苦者吃香。

赋能增效：锻造服务群众的"硬核本领"。推进会突出公务员队伍能力建设的三个转向：从“通用型”转向“专业化”，开展营商环境、应急管理等专项培训；从“课堂学”转向“实战练”。选派公务员到沪苏浙跟班学习；从“单兵作战”转向“数字赋能”，推广“云治理”工作模式。

此次推进会系统性重塑了公务员队伍建设的顶层设计，通过政治铸魂、制度创新、基层赋能和实战培养四大维度，为构建高素质专业化公务员队伍提供了可操作的行动框架。

     

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