执笔“学拓减” 绘就基层队伍新图景

水晶の蝶恋

近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会，强调要深入学习贯彻习近平总书记有关重要论述和重要指示批示精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，加强和改进考录工作，拓宽选人用人渠道，紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化需要，为基层公务员松绑减负，进一步充实调优建强基层队伍。

“学”字起笔，勾勒信念基线，在净肌去毒中筑牢思想根基。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。要以“学”字打头、以学习贯穿，发挥领导班子“头雁效应”，做好书记带头领学、班子成员深入交流体会；广大党员干部，则应通过“三会一课”、主题党日，以“个人自学+集中学习”，扎实开展学习，坚持用党的创新理论凝心铸魂。面对贪污腐败与不正之风，要杜绝畏葸不前、随波逐流，而是动真碰硬、主动出击，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争，内生自我革命、外引风清气正、破除弊病顽疾、立稳理想信念，坚持“打虎”无禁区、“拍蝇”零容忍、“猎狐”全覆盖，不断纯洁干部队伍，塑造良好作风形象。

“拓”字定笔，积蓄队伍动能，在筑巢引凤中广开进贤之路。基层治理面临的新形势、新任务，要求公务员队伍结构更加多元、能力更加适配，而基层队伍“数量不足、结构不优”是长期治理痛点。要破解这一困局，需打好“引育用留”组合拳。在“引”上拓宽选人用人渠道，激活基层队伍“源头活水”，注入新鲜血液；在“育”上强化实战导向，发挥干部传帮带作用，提升应对复杂问题的能力；在“用”上打破“论资排辈”，大胆启用在乡村振兴、应急处突等重点任务、重大事件中表现突出者；在“留”上完善关心关爱机制，让基层成为人才成长的沃土。同时，推动人岗相适“精准赋能”，推动跨部门交流任职，促进人才资源优化配置，广开进贤之路，让基层干部队伍焕发新的生机。

“减”字收笔，树牢担当风向，在松绑减负中调优建强队伍。基层是治理体系的“神经末梢”，工作者却常陷入“文山会海”“指尖上的形式主义”等泥潭，这不仅消耗了干事创业的热情，更挤压了深入群众、解决实际问题的时间。为此，要树立实干担当“风向标”，精简冗余考核指标，压缩文山会海，同时充分发挥组织优势，健全组织体系，整合现有资源、加强条块联动，配强“协同善治”网格力量，织密“治理一张网”，进一步完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，实现数据共享，用科技手段为基层减负，从而让基层干部从“疲于应付”转向“精准发力”，回归服务本位，成为治理创新的活力源泉，更不断提高公务员管理工作者队伍的政治素质和业务能力，推动公务员工作高质量发展、城市精细化治理能级持续提升。（周夏）