整治形式主义为基层减负

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今年的政府工作报告中指出，持续整治形式主义为基层减负，让广大干部把更多时间和精力用到干实事上。我们基层纪检监察工作人员要紧扣深入贯彻中央八项规定精神、严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》锚定困扰基层的形式主义问题，为基层减负，确保基层领导干部和青年干部轻装上阵，能够把更多的时间和精力投入到为基层人民群众服务和乡村振兴服务中。

整治形式主义为基层减负，需要夯实基层领导干部的理论根基。形式主义产生的一大重要原因在于部分领导干部和青年干部的政绩观错位。缺乏以服务人民为核心的处事理念，不切实际追求“表面形象”，不但为基层的财力、物力、人力造成极大的浪费，还加重了基层工作负担。组织基层领导干部和青年干部认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观。以更高标准、更严要求锤炼党性、提高觉悟，以昂扬的工作状态，扎实的工作作风，全情投入到让基层老百姓拥有更多获得感、更强幸福感的实际行动中去。

整治形式主义为基层减负，需要强化“一把手”监督。古人云“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”我们基层纪检监察工作人员要将视线聚焦到基层治理的“一把手”身上，保持高度警惕，发现苗头性倾向性问题及时提醒纠正，督促基层“一把手”正确看待和行使组织和人民赋予的权力，做好示范表率、发挥“头雁效应”，引领带动基层工作队伍积极担当作为，多为基层人民群众干实事、做好事、解难事。

     整治形式主义为基层减负，需要不断完善考核与容错机制。完整完善基层考核与容错机制，能够帮助基层组织树立正确的用人导向、引导基层干部确立敢于作为、勇于担当的实干导向。我们基层纪检监察工作人员采用定期，不定期方式开展中央八项规定精神学习教育和基层减负方面问题的考核、抽查，并及时通报抽查结果，强化考核、抽查结果运用到基层干部评优任用上。落实“三个区别开来”，审慎问责，为想干事、能干事的基层领导干部和青年干部卸下他们的思想包袱，激发他们干事创业的热情，鼓励他们敢担当、善担当的勇气，从而以更加饱满的精神状态为基层乡村振兴事业添砖加瓦。

    整治形式主义为基层减负不是一阵风，全面从严治党的冲锋号永不消逝，永远环绕在我们基层纪检监察工作人员的耳畔，时刻提醒我们坚定思想、实干担当，驰而不息改进工作作风，以身作则，履职尽责，坚决整治形式主义为基层减负，为基层乡村振兴事业“垫石铺路”。