聚四海英才，激活科技人才引擎

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近日，习近平在看望参加政协会议的民盟民进教育界委员时强调，强化教育对科技和人才支撑作用 形成人才辈出人尽其才才尽其用生动局面。人才是最为关键的要素，宛如种子之于土壤，决定着发展的未来走向。各级党组织肩负着引领乡村发展的重任，当以精心筛选、优质培育、优厚对待的方式，汇聚各方人才，激活科技人才引擎。一、筑巢引凤，构建全球人才强磁场

“致天下之治者在人才。”一方面，要拓宽人才引进渠道，打破地域、身份、学历等限制，广泛吸引各类人才投身乡村建设。积极对接高校、科研机构，吸引高校毕业生、专业技术人才带着知识和技术下乡，为乡村发展注入新的活力与理念，并积极鼓励外出务工经商人员、退伍军人等返乡创业；另一方面，要建立完善的人才激励机制，通过提供创业扶持资金、税收优惠政策、住房保障等方式，降低人才投身乡村的创业门槛和生活成本，让他们能够安心在乡村施展才华，并对在乡村发展中作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，提高他们的社会荣誉感和获得感，吸引更多人才踊跃投身乡村振兴事业，真正让乡村成为人才汇聚的“强磁场”。

二、精耕育苗，锻造战略人才生力军

“十年树木，百年树人。”乡村振兴需要一批批素质高、能力强、留得住的本土人才，他们如同茁壮成长的“参天木”，是乡村发展的坚实支撑。因此，要注重本土人才的培育，构建完善的人才培养体系。一方面，要针对不同类型的人才，制定差异化的培养方案。对于从事农业生产的农民，开展农业技术培训，提高他们的农业生产技能和科学素养；对于乡村创业人才，提供创业指导、市场营销、财务管理等方面的课程，帮助他们提升创业能力和企业管理水平；另一方面，要利用线上线下相结合的培训方式，打破时间和空间的限制。在线上，通过网络课程、直播讲座等形式，让人才能够随时随地学习最新的知识和技术；在线下，组织专家学者深入乡村开展实地培训、现场指导，让人才在实践中学习和成长，并建立人才成长档案，跟踪记录人才的学习和发展情况，根据他们的成长阶段和需求，提供有针对性的培训和指导，真正让本土人才成为乡村振兴的“中流砥柱”。

三、雨润心田，营造近悦远来生态圈

“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才的关键。因此，要为乡村人才打造一个温馨舒适、充满机遇的“暖港湾”，真正让他们能够安心工作、舒心生活。一方面，要加大对乡村基础设施建设的投入，改善乡村的交通、水电、通信等条件，完善乡村教育、医疗、文化等公共服务设施，让人才在乡村也能享受到优质的公共服务，解决他们的后顾之忧；另一方面，要优化乡村人才发展的制度环境，建立健全人才服务机制，简化人才办事流程，为人才提供一站式服务，提高办事效率；加强对人才的关心关爱，定期走访慰问人才，了解他们的工作和生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，真正让人才在乡村感受到尊重和认可，并搭建人才发展平台，鼓励人才参与产业发展、文化建设等各项工作，让他们在实践中实现自身价值，真正让乡村成为人才施展才华的广阔舞台。