整治形式主义，为基层赋能

fenda

在基层工作的这些年里，时常能听到形式主义给基层工作带来的重重阻碍，它就像一块巨石，压在基层干部的心头，让基层难以喘息。

说起形式主义，首先最常听到的就是各种各样的文件。每天，办公桌上都会堆满各种名目的文件，有的内容空洞无物，有的则相互矛盾，让人无所适从。基层实际工作中，常常为了弄清楚一份文件的具体要求，花费大量时间。而不同部门的文件标准五花八门，在执行时左右为难，效率大打折扣。

会议，这一本应作为汇聚智慧、解决难题的平台，却不幸沦为了形式主义的滋生地。频繁参与各类会议，其中不乏冗长之至、耗时良久的场合，而会议的实际成果却往往令人失望。多数情况下，会议仅仅流于形式，局限于听取汇报、记录要点，而真正得以解决的问题却屈指可数。

督查检查考核，作为原本旨在激发工作动力的机制，却在形式主义的笼罩下渐失初衷，变得愈发难以辨认。为迎合各类检查，往往需预先筹备大量资料，时常不得不牺牲休息时间，熬夜加班以应对。此种考核体系，过分侧重于材料的完备与格式，而忽视了实际工作的成效与价值，致使我们深感疲惫，工作积极性亦遭受重创。

所谓的“指尖上的形式主义”，实则令人苦不堪言。各类政务应用程序、公众号以及工作群组层出不穷，导致每日需耗费大量时间于这些平台之上，进行信息的填报与消息的回复。此类繁琐的操作流程，非但分散了本应用于核心工作的精力，更在无形中滋生了对于工作的厌倦情绪。

不过，好在最近上面开始重视这个问题，提出了一系列整治措施。精简文件会议，让基层能够从繁琐的文件和会议中解脱出来，有更多时间去和群众交流；统筹规范督查检查考核，让考核更加科学合理，真正能够反映我们的工作实绩；整治“指尖上的形式主义”，也让我们能够轻装上阵，更好地为群众服务。

当然，整治形式主义不是一朝一夕就能完成的事情，需要我们持之以恒地努力。我希望上面能够真正落到实处，让我们基层干部能够真正感受到变化，能够有更多的时间和精力去为群众办实事、解难题。只有这样，我们才能更好地肩负起自己的职责，把更多的精力投入到位人民服务的工作中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。