以钉钉子精神，筑牢国企作风建设之基

dkmsryzy

        习近平总书记强调：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”以钉钉子精神纵深推进作风建设，不仅是国有企业自身实现高质量发展的内在迫切要求，更是其在经济社会中充分发挥关键支撑作用的重要保障。
        以钉钉子精神推进作风建设，首先要明确发展目标，精准发力。国有企业应紧密立足自身发展战略，精准聚焦作风建设的重点领域和关键环节，既要谋定而后动，也要笃行以致远。习近平总书记指出，首要的是把钉子钉准，如果偏离了航向，再好的目标也是空中楼阁。只有方向精准的钉实每一颗钉子，才能为企业长远发展奠定坚实基础。
        其次，要建立长效机制，持续用力。作风建设不能只是一阵风，必须形成常态化、制度化的管理体系，习近平总书记强调要有一抓到底，锲而不舍，善始善终的韧劲。国有企业应着力完善内部监督机制，加强对干部职工的日常考核，将作风表现纳入绩效考核体系激励员工自觉改进作风。定期开展培训和警示教育，不断强化员工的纪律意识和责任意识，使良好作风内化于心，外化于行。
        最后，要发挥带头作用，示范引领。领导干部作为企业发展的“关键少数”，其作风直接影响整个企业的风气。习近平总书记要求，党员领导干部要树立“功成不必在我”的精神境界，以身作则，带头践行钉钉子精神。以务实的工作作风和严谨的工作态度带动员工上行下效，在企业内部形成积极向上的作风建设氛围。
        国有企业作为国民经济的重要支柱，其作风建设直接关系到经济社会的稳定发展。以钉钉子精神纵深推进作风建设，能够提升企业的核心竞争力，增强企业的凝聚力和向心力。在新时代，国有企业要以更加坚定的决心和有力的举措，将作风建设进行到底，为实现高质量发展提供坚强保障。