以“三共”理念推动基层治理效能提升

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以“三共”理念推动基层治理效能提升

基层是国家治理的神经末梢，是政策落实的最后一公里，基层治理的成效直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。然而当前基层工作中存在的形式主义、官僚主义问题，严重束缚了基层干部的手脚，消耗了大量的时间和精力，影响了基层治理的效能。因此必须坚决整治形式主义，为基层减负，激发基层治理的活力，共同绘制基层治理的新蓝图。

共谋减负，绘制基层治理“新蓝图”。为基层减负，需要上下一心，共同谋划。上级部门要树立正确的政绩观，深刻认识到基层减负的重要性和紧迫性，从制度层面入手，精简文件会议，减少不必要的检查考核，让基层干部从文山会海和过度留痕中解脱出来。同时，要充分听取基层干部的意见和建议，了解他们在工作中遇到的实际困难和问题，制定出符合基层实际的减负政策。基层干部也要积极参与到减负行动中来，主动转变工作作风，提高工作效率。要敢于对形式主义说“不”，拒绝做表面文章，把更多的时间和精力投入到为群众办实事、解难题上。只有上下联动，形成合力，才能真正实现为基层减负的目标，为基层治理绘制新的蓝图。

共治减负，破解基层治理“老大难”。基层治理是一个系统工程，需要各方协同合作，共同治理。要充分发挥党组织的领导核心作用，整合各方资源，形成共建共治共享的基层治理格局。通过党建引领，推动政府、社会组织、企业和居民等多元主体共同参与基层治理，共同为基层减负。一些社区通过建立“红色议事厅”，组织党员、居民代表、物业等共同协商解决社区治理中的难题，减少了不必要的行政干预，提高了治理效率。同时，社会组织和企业也可以发挥自身优势，为基层提供专业的服务和支持，减轻基层的工作负担。

共享减负，激发基层治理“新活力”。减负的最终目的是为了让基层干部能够轻装上阵，更好地服务群众，激发基层治理的新活力。要建立健全激励机制，对在基层治理中表现突出的干部给予表彰和奖励，让他们感受到组织的关心和认可，激发他们的工作积极性和创造性。此外，还要注重培育基层治理的创新文化，鼓励基层干部勇于创新、敢于探索，积极尝试新的治理模式和方法，为基层治理注入新的活力。

为基层减负是提升基层治理效能的关键举措，需要我们共同谋划、协同治理、共享成果。只有这样，才能让基层干部摆脱形式主义的束缚，全身心地投入到基层治理工作中，不断提升基层治理的水平，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。