抓好流动党员教育管理

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•   在当今社会，随着经济的快速发展和人员流动性的增强，流动党员群体日益庞大。如何抓好流动党员的教育管理，已成为加强党的建设、提升党组织凝聚力和战斗力的重要课题。
    流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。这一群体广泛分布于各行各业，他们为城市建设、经济发展贡献着力量。但由于其流动性大、工作不稳定等特点，给党员教育管理工作带来了诸多挑战。一些流动党员长期游离于党组织之外，无法正常参加党组织生活，导致党性观念淡薄，对党的忠诚度有所下降。
    抓好流动党员教育管理，首先要精准掌握流动党员的信息。基层党组织应定期开展流动党员排查工作，通过电话联系、实地走访、与流入地党组织沟通等方式，详细了解流动党员的就业单位、居住地址、联系方式等信息，并建立动态管理台账。同时，利用现代信息技术手段，如党员信息管理系统、微信公众号等，实现对流动党员信息的实时更新和有效管理。
    创新教育方式是提高流动党员教育效果的关键。一方面，充分利用网络平台开展线上教育。借助“学习强国”APP、远程教育平台等，为流动党员提供丰富的学习资源，包括党的理论知识、方针政策、先进事迹等。定期组织线上主题党日活动、专题讨论等，让流动党员通过网络参与党组织生活，增强他们的归属感。另一方面，根据流动党员的工作特点和实际需求，开展线下“送学上门”活动。在流动党员较为集中的区域，利用节假日、周末等时间，组织集中学习培训。邀请党校专家、优秀党员进行授课，提高流动党员的政治素质和业务能力。
    强化管理机制是确保流动党员教育管理工作落到实处的重要保障。建立健全流动党员请假报告制度，要求流动党员在外出前向党组织报告外出事由、时间、地点及联系方式，并定期向党组织汇报思想、工作和学习情况。对于长期不与党组织联系、不履行党员义务的流动党员，要按照党内有关规定进行严肃处理。同时，加强流入地和流出地党组织之间的协作配合，建立双向共管机制。流入地党组织要主动承担起对流动党员的日常教育管理职责，为他们提供学习和活动的机会；流出地党组织要积极与流入地党组织沟通联系，及时掌握流动党员的表现情况，共同做好流动党员的教育管理工作。
    此外，还应注重发挥流动党员的先锋模范作用。鼓励流动党员在工作岗位上立足本职、建功立业，积极参与当地的志愿服务、社区建设等活动。对于表现突出的流动党员，要及时进行表彰和宣传，激发他们的责任感和使命感，为党的事业发展贡献更多力量。
    抓好流动党员教育管理是一项长期而艰巨的任务。只有通过精准掌握信息、创新教育方式、强化管理机制、发挥先锋作用等多方面举措，才能让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障 。