健全流动党员管理机制

徐嘉璐

健全流动党员管理机制

流动党员作为党员队伍中的特殊群体，其管理工作直接关系到党的先进性和纯洁性，关系到党的组织体系和工作体系的完善。近年来，随着经济社会的快速发展和人口流动性的增强，流动党员数量不断增加，流动党员管理工作面临着新的挑战和要求。为进一步加强和改进流动党员管理工作，确保流动党员能够及时有效地接受党的教育、管理和服务，现提出如下意见。

        1.建立和完善流动党员信息管理系统：利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，建立健全流动党员的信息数据库，实现对流动党员的有效跟踪和服务。

        2.强化流出地与流入地党组织之间的协作：通过建立双向沟通机制，确保流出地党组织及时了解流动党员在外的情况，流入地党组织则负责日常管理和教育，双方共同维护流动党员的权益，促进其健康成长。

        3.开展多样化的组织生活：针对流动党员工作地点分散、时间不固定等特点，采取灵活多样的方式组织党课学习、主题实践活动等，增强党组织生活的吸引力和实效性。

        4.提供必要的支持和服务：为流动党员提供就业指导、法律咨询、心理辅导等方面的支持，以流动党员的需求为导向，提供个性化、差异化的服务，帮助流动党员解决实际困难，增强流动党员的归属感和满意度。

        5.加强教育培训：定期或不定期地对流动党员进行思想政治理论、法律法规、职业道德等方面的培训，提升他们的综合素质和能力。利用现代信息技术手段，开展在线教育和远程培训，确保流动党员能够及时学习党的最新理论和政策。

        6.鼓励参与社会服务：引导和支持流动党员积极参与志愿服务、社区建设等活动，发挥自身优势，贡献社会力量。

        7.完善激励机制：对于流动党员管理工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，树立典型，激发广大流动党员的积极性和创造性。对于工作不力、管理混乱的，要严肃追责问责。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，以提升流动党员管理服务质量为目标，创新管理机制和方法，强化流动党员的组织生活，为实现党的十九大确定的各项任务提供坚强保证。

作者：曹俊杰

单位：友谊路街道