让流动党员从“流入”变为“融入”

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上海是一座年轻而充满活力的城市，海纳百川，繁华无比。上海也作为国际化大都市，吸引了大量的人才，他们都来自五湖四海的，其中包括很多流动党员。流动党员们因为工作生活等原因频繁换的换地方，作为东道主而言，我们应该让流动党员感受到爱和温暖，让他们觉得到哪都是自己的家。

随着就业样式的灵活多样性，许多快递小哥、外卖小哥、务工人员等流动群体汇总出现了很多党员、对于这些“隐形党员”我们首先要采取“平时收集、集中采集、按月汇总、季度更新”的信息采集模式，定期开展流动党员“拉网式”的排查摸底工作，同时必须和每一名流动党员取得联系，及时更新完善党员信息，建立台账机制。其次从组织关怀方面给流动党员带去关怀，作为社区党支部积极主动联系流动党员，及时将他们纳入本地党组织的管理系统，记录在册、督促他们积极参与到支部生活中，定期开展慰问走访活动，了解他们的工作和生活状况，在他们遇到困难事提供帮助，比如就业信息推送、政策宣传、子女入学咨询等实际问题的解决。

增强流动党员的学习积极性；我们可以长期为流动党员提供丰富的学习资源，通过线上平台定期推送优质的党课内容、政策解读等，线下设立流动党员学习站，方便他们进行集中学习，如学习党的二十大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党史、了解党员应知应会等，确保他们在思想理论水平上能够不断进步，线下也会定期组织开展专题讲座、交流研讨活动，确保流动党员“离乡不离党”，让他们感受到组织对他们成长的重视。积极鼓励流动党员参与活动；社区党支部积极组织各种形式的党员活动，如主题当日活动，可以结合社区文化特色、社会热点等开展志愿服务、红色文化体验活动。还可以组织流动党员之间以及本地党员之间的交流活动，并让他们参与到“小微网格”建设中，这样既可以增进党员之间的感情，也可以让他们充分融入当地居民中，使他们在交流中、互动中找到归属感。

同时流动党员的权益保障也需要靠我们去维护好；我们需要保障流动党员的各项政治权利，如选举权、被选举权，在评先评优等活动中平等对待流动党员。同时，在生活方面，为他们提供法律咨询、权益维护等服务，让他们没有后顾之忧，全身心地投入工作和党组织的活动中，从心底感受到幸福。

党员千里行、组织一线牵，让流动党员积极发挥作用，成为一道流动的只留，让他们对流入地的组织生活、教育管理的认同感不断地增强，让他们从“流入”转变为“融入”，鼓励流动党员们争当优秀党员。