进一步加强和改进流动党员管理工作的思考与实践

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在新时代的征程中，党员队伍作为党的肌体的细胞，其活力与凝聚力直接关系到党的执政能力和领导水平的提升。随着经济社会的快速发展和城市化进程的加速推进，流动党员群体日益壮大，成为党员队伍中不可忽视的重要力量。流动党员因其工作、生活地点的频繁变动，给传统党员管理模式带来了诸多挑战。如何进一步加强和改进流动党员管理工作，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，成为当前党建工作的一项重要课题。

一、流动党员管理面临的挑战

（一）信息不对称，管理难度大

流动党员分布广泛，流动性强，信息传递渠道不畅，导致党组织难以准确掌握流动党员的基本信息、思想动态和参加活动情况。这种信息不对称现象，增加了流动党员管理的难度和复杂性。

（二）组织生活缺失，党性教育弱化

流动党员由于工作繁忙、居住地不稳定等原因，往往难以按时参加党组织生活，接受党性教育和思想洗礼。长期缺乏组织生活的滋养，容易导致党性观念淡化，党员身份意识减弱。

（三）服务保障不足，归属感不强

流动党员在异乡工作生活，面临着诸多困难和挑战。如果党组织不能提供及时有效的服务保障，帮助他们解决实际困难，就容易使流动党员产生被边缘化、被忽视的感觉，从而削弱他们对党组织的归属感和认同感。

二、加强和改进流动党员管理工作的对策与建议

（一）建立健全流动党员信息管理体系

  1. 搭建信息化平台。利用现代信息技术手段，建立流动党员信息管理系统，实现流动党员信息的动态更新和实时共享。通过该系统，党组织可以实时掌握流动党员的基本情况、流动轨迹、联系方式等信息，为精准管理提供数据支持。

  2. 完善登记报备制度。要求流动党员在离开原党组织前，必须向党组织报到并办理相关手续；到达新居住地后，应及时向当地党组织报到并登记备案。同时，建立流动党员定期报告制度，要求他们定期向党组织汇报思想、工作和学习情况。

（二）创新流动党员组织生活方式

  1. 灵活设置党组织。根据流动党员的分布情况和工作特点，灵活设置流动党员党支部或党小组，确保每个流动党员都能找到属于自己的“家”。同时，探索建立跨区域、跨行业的流动党员联合党组织，实现资源共享、优势互补。

  2. 丰富组织生活形式。针对流动党员的特点和需求，创新组织生活形式和内容。如利用互联网、手机APP等平台，开展线上学习、交流、讨论等活动；定期举办流动党员座谈会、经验交流会等线下活动，增强流动党员的归属感和凝聚力。

  3. 强化党性教育。将党性教育作为流动党员组织生活的核心内容，通过重温入党誓词、学习党的历史、观看红色影片等形式，引导流动党员坚定理想信念、增强党性观念。同时，加强对流动党员的廉洁自律教育，引导他们自觉遵守党的纪律和规矩。

（三）完善流动党员服务保障体系

  1. 建立关爱帮扶机制。建立健全流动党员关爱帮扶机制，定期走访慰问困难流动党员，了解他们的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难。同时，建立流动党员法律援助、心理咨询等服务平台，为他们提供全方位的服务保障。

  2. 加强职业技能培训。针对流动党员的职业需求和发展方向，开展职业技能培训和就业指导服务，提升他们的就业竞争力和创业能力。同时，积极搭建就业创业平台，为流动党员提供更多的就业机会和创业机会。

  3. 搭建沟通交流平台。建立流动党员沟通交流平台，如微信群、QQ群等，方便流动党员之间互相交流、互相帮助。同时，定期组织流动党员参与志愿服务、社会公益等活动，引导他们积极投身社会建设和发展。

（四）强化流动党员管理工作的责任落实

  1. 明确管理责任。各级党组织要切实担负起流动党员管理工作的主体责任，明确专人负责流动党员管理工作，确保各项政策措施落到实处。同时，要加强对流动党员管理工作的监督检查和考核评估，确保工作取得实效。

  2. 加强宣传教育。通过多种形式加强对流动党员管理工作的宣传教育，提高广大党员对流动党员管理工作重要性的认识和理解。同时，积极引导和鼓励流动党员参与党组织的各项活动和工作，激发他们的积极性和创造力。

  3. 创新工作方法。针对流动党员管理工作的新情况、新问题，不断探索和创新工作方法和手段。如利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现对流动党员的精准管理和服务；建立流动党员志愿服务队伍，发挥他们在社会建设和发展中的积极作用等。

三、结语

进一步加强和改进流动党员管理工作，是新时代党建工作的必然要求。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实加强对流动党员管理工作的领导和组织，不断创新工作思路和方法，努力构建覆盖广泛、功能完备、服务高效的流动党员管理服务体系。同时，我们也要注重发挥流动党员的积极性和创造力，引导他们为经济社会发展贡献智慧和力量。只有这样，我们才能确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。