离家不离党 流动不流失

徐嘉璐

离家不离党 流动不流失

流动党员管理工作是当前党建工作中的一个重要议题，尤其在快速发展的上海，流动人口众多，其中不乏党员。加强教育流动党员有何意义，如何有效管理流动党员，确保他们能够继续发挥党员的先锋模范作用，成为了一个值得深入探讨的话题。

一、规范组织意识，增强党员归属感

流动党员虽然身处不同的工作环境和地域，但他们仍然是党组织的一部分。因此，增强流动党员的组织意识至关重要。这不仅要求流动党员本人要主动与所在地党组织联系，积极参加组织生活，也要求党组织要主动关心流动党员的思想动态，定期进行沟通交流，帮助他们解决实际困难，拉近党组织与流动党员之间的距离，让他们感受到党组织的温暖和关怀，增强他们的归属感和认同感。‌

二、开展教育培训，推动社会和谐稳定

流动党员大多在新经济组织、新社会组织工作，或属于新就业群体，他们与广大人民群众有着密切的联系。加强流动党员教育管理，可以使他们成为党的政策的宣传者、实践者和维护者，通过他们的言行将党的声音传到社会各个角落，有利于维护社会和谐稳定‌。针对流动党员的特点，可以采取制定更加灵活多样的教育培训计划，如开展网络培训课程，组织线上主题党日活动等，确保每位流动党员都能接受到必要的党性教育和业务培训，不断提高其思想政治素质和专业能力。

三、建立信息台账，提供服务保障机制

定期开展线上+线下“双向摸排”行动，完善更新流动党员信息台账，动态掌握流动去向、外出时长、从事行业等信息，保持经常性联系‌，同时完善服务保障机制，包括提供就业指导、法律咨询、心理辅导等服务，帮助解决他们在工作生活中遇到的实际问题，增强流动党员的归属感和幸福感。

四、健全考核机制，完善监督管理制度

建立健全流动党员管理的监督考核机制，定期对流动党员的管理情况进行检查评估，对于表现优秀的流动党员给予表彰奖励，对于存在问题的要及时提醒纠正，确保流动党员管理工作落到实处。合理的考核机制可以更好地提升党员工作的态度和热情，进而在无形中提升了基层党组织的工作效率和质量。

加强和改进流动党员管理工作需要各级党组织共同努力，不断创新方法，提高服务水平，确保每一位流动党员都能在新的环境中继续发光发热，为社会经济发展贡献自己的力量。

作者：熊焰艳

单位：友谊路街道