加强流动党员管理 发挥先锋模范作用

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因工作、学习单位或居住地发生变化，没有转移正式组织关系，连续6个月以上不能参加正式组织关系所在党支部活动的党员，被称为流动党员。随着社会主义市场经济的快速发展，越来越多的党员成为人才流动的重要成员，从而成为流动党员。为了与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，必须要切实解决少数流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥”等问题，从而更好地发挥流动党员的先锋模范作用，以党内和谐促进社会和谐。

一是积极寻访流动党员。多种形式寻访流动党员，例如利用电台、报纸等多种渠道滚动发布寻访公告，在人员密集场所广泛张贴宣传标语，多部门联动组建寻访小组深入辖区非公企业、农贸市场等地实地寻访等。对于寻访找到的流动党员，开辟专区进行流动党员登记，切实摸清流动党员底数，让流动党员找到“家”。

二是积极完善服务内容。设立流动党员服务专线，经常性沟通交流，收集流动党员各类困难诉求；联合人社等相关部门举办流动党员招聘会，为流动党员提供更多的求职应聘机会；与教育部门共同发力，为流动党员子女上学提供帮助；与工会、司法等部门联动，为流动党员提供劳动纠纷调解、司法援助等服务；依托当地的产业优势和教学资源，开展流动党员创业就业技能和实用技术培训。

三是积极发挥先锋力量。根据流动党员的个人特长和职业特点，让流动党员成为基层组织的民情收集员、政策宣讲员、矛盾调解员，锻造一支充满活力的先锋力量，为基层组织治理贡献个人力量；讲好流动党员的红色故事，收集流动党员先锋模范事迹，广泛宣传，提振流动党员发挥先锋模范作用的信心；加强流动党员的传帮带，不仅共同深入党史学习教育，也在工作中实现资源互助，充分发挥流动党员的纽带和星火作用。