抓落实要探好“三底”

小姜

基层是服务群众的最前沿，是工作推进的第一线。为了充分激发创新活力，从上级部门到基层单位持续开展改革行动，但在个别领域，保守僵化、推诿扯皮、效率低下等状况不时出现。为了避免改革推进出现减弱停滞，一定要抓好具体落实，探好“三底”，共同促进改革创新有力有序，落地生根。

调查研究要“一针见血戳到底”。研得深入、析得精准才能做得坚定，行得有力。调查研究工作范围广，问题与问题之间相互交织、作用，要防止 “只见树木、不见森林”“盲人摸象、以偏概全”，要立足大视野、把握大方向，树立全局观思想，自觉跳出局部细节、个别案例的局限，兼顾就事论“因”与就事论“果”，在强化前期准备、全面规划，深入剖析的过程中不断提升调研的科学性、有效性、针对性，在全面开展的同时，不断改进调研方法，整体探寻问题最优解、破局关键解，达成“一处突破全局活”。

群众反馈要“一路追踪问到底”。听得真切、辨得明晰才能问得深入、追得不懈。如果在回应基层和群众诉求时，只是“蜻蜓点水、浅尝辄止”“走马观花、敷衍了事”，不善于融会贯通，其结果必然是看似“执行”，实则流于形式。在加强问题梳理、综合多方意见，系统研判的过程中不断增强对基层反馈回应的系统性、全面性、协同性，想“以不变应万变”不实际，要着眼大格局、把握大逻辑，主动跳出单一反馈、局部现象的限制，敏锐洞察形势变化、问题关键，推动实现群众有所盼、发展有所成。

评估机制要“一览无余看到底”。评得全面、究得细致才能估得精准、查得真实。评估机制涉及诸多方面和细节，但不意味着千篇一律、毫无重点，讲究的是明晰整体状况、了解具体实情，把握关键细节。当下，新情况、新问题、新机遇交织，要树立正确的评估观，避免片面追求短期效果、急功近利，激发敢于评估、善于评估的“驱动力”，通过科学合理的评估机制，各项工作的推进提供坚实的依据和方向，让评估机制真正成为推动事业进步的有力工具，为实现高质量发展的目标奠定坚实的基础。

强调抓好落实需要干部自身有决心，也需要组织多助力，不仅要树立重质重效重成果导向，也要确立求实求新求变导向，让干部在工作前沿锤炼过硬本领、达成卓越成效、开创崭新局面。