用好新时代“指挥棒” 推动高质量发展

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随着中国经济进入新常态，推进高质量发展成为时代的必然选择。在这一背景下，政绩考核作为引导和推动政府工作的“指挥棒”，其重要性不言而喻。面对新形势新任务，我们要进一步深化政绩考核改革，为推动高质量发展提供有力保障。

充分认识改进政绩考核工作的重大意义

改进政绩考核工作，是落实新时代党的建设总要求的实际行动。政绩考核具有鲜明的导向作用，关系党的路线方针政策贯彻落实，关系党的形象和战斗力。通过深化政绩考核改革，有利于引导广大干部树立正确政绩观，积极担当作为，为推动高质量发展贡献力量。

改进政绩考核工作，是推动高质量发展的必然要求。高质量发展需要高质量政绩考核体系来引领。只有建立科学合理的政绩考核体系，才能激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，推动经济社会发展各项任务落到实处。

改进政绩考核工作，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。政绩考核是国家治理体系的重要组成部分，政绩考核体系的科学化、规范化、制度化，对于提高治理能力具有重要意义。

明确改进政绩考核工作的方向和重点

坚持党的事业为上，突出政治标准。政绩考核要突出政治考核，引导干部旗帜鲜明讲政治，把政治忠诚、政治立场、政治担当作为考核的重要内容，确保各级领导干部在政治上站得稳、靠得住。

坚持实事求是，树立正确政绩观。政绩考核要充分考虑不同地区、不同部门、不同岗位的差异性，科学设置考核指标，引导干部从实际出发，树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。

坚持人民为中心，关注民生福祉。政绩考核要聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把民生改善、群众获得感作为重要考核内容，推动干部为人民群众办实事、办好事、解难事。

总之，改进政绩考核工作，对于推动高质量发展具有重要意义。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化政绩考核改革，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。（上海张庙环境卫生服务有限公司　李燕华　）