在现代社会,基层治理是国家治理的基石。然而,随着社会治理重心向基层下移,基层单位逐渐陷入“小马拉大车”的困境,即基层负担过重,资源却相对不足。解决这一问题,不仅是提高基层治理效能的关键,也是保障国家整体治理结构健康运转的基础。 明确权责,精简考核,化解“车”的负重。基层治理的首要问题在于权责不明和考核繁重。由于职责划分不明确,基层干部往往承担了超出其能力范围的工作,导致其在繁琐的事务中疲于奔命。因此,明确权责、精简考核是为“车”减负的必要措施。上海通过制定任务清单和精简考核制度,有效地降低了基层干部的负担,使他们能够更专注于本职工作,从而提高工作效率。这一做法不仅减少了不必要的事务负担,也促使干部们将精力投入到更有价值的工作中去。 数字赋能,解放人力,提升治理效能。在为“车”减负的同时,“马”的赋能同样不可忽视。利用数字化手段解放人力,是提升基层治理效能的重要路径。通过数字化平台的应用,上海基层干部能够减少繁重的填报工作,腾出更多时间和精力进行实地走访和服务群众。这种“算力”解放“人力”的方式,不仅提高了工作效率,也加强了干部与群众之间的联系,使得治理工作更加贴近群众的实际需求,从而提高了群众的满意度。 整合资源,增能减负,促进多元共治。减负不仅是减少不必要的负担,更重要的是通过整合资源,赋能基层,形成多元共治的新格局。上海推动区级部门派驻机构下沉街镇,纳入基层统一指挥,极大地增强了基层解决实际问题的能力。与此同时,通过建立和扩展“基层朋友圈”,引入多方资源参与治理,基层干部得以借助外部力量,共同解决社区难题。这种资源整合和能力提升的方式,不仅解决了基层治理中的实际问题,也促进了基层与各方力量的深度合作,推动了治理格局的多元化。 为基层减负增能,推动国家治理现代化。减负不是减担当,而是让基层干部轻装上阵,更好地服务群众。上海通过一系列系统性措施,破解了基层治理中的“小马拉大车”困境,为“车”减负,为“马”赋能,最终实现了基层治理效能的整体提升。这一系列举措,不仅提高了基层治理的科学性和高效性,也为推动国家治理现代化提供了宝贵的经验和启示。在未来的基层治理中,唯有持续优化治理结构,提升基层干部能力,才能更好地实现国家治理的长远目标。
|