树立正确政绩观，推动事业健康发展

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近日，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。这一重要论述，为我们干事创业提供了明确方向，也凸显了树立正确政绩观的重要性。

政绩观是领导干部对事业发展成果的价值取向和评价标准，正确的政绩观对于推动事业发展具有重要意义。那么，领导干部如何树立正确的政绩观，如何有效防范和纠治政绩观偏差呢？

首先，树立正确的政绩观，要始终坚持以人民为中心的发展思想。人民是历史的创造者，领导干部要始终把人民群众的利益放在首位，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为事业的出发点和落脚点。只有这样，才能确保政绩观不偏离正确轨道。

其次，树立正确的政绩观，要树立正确的权力观、地位观和利益观。领导干部要清醒认识到，手中的权力、地位和利益都是人民赋予的，必须用来为人民服务。要自觉抵制功利主义、官僚主义和形式主义，切实做到为民务实、为民担当。

再次，树立正确的政绩观，要树立正确的用人导向。选人用人是领导干部树立正确政绩观的重要体现。要坚持德才兼备、以德为先，选拔任用那些忠诚干净担当的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。

此外，有效防范和纠治政绩观偏差，要完善政绩考核评价体系。建立科学合理的政绩考核指标体系，引导领导干部树立正确政绩观，防止政绩观偏差。同时，要严肃查处政绩观偏差问题，对那些急功近利、损害群众利益的行为，要严肃问责、绝不姑息。

最后，加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识。领导干部要自觉遵守党的纪律规矩，严于律己，廉洁自律，以身作则，树立良好形象。同时，要加强党内监督，让权力在阳光下运行，防止政绩观偏差。

在实际工作中，领导干部树立正确政绩观还需要注重以下几个方面：一是要注重实际效果，不搞形式主义。在工作中，要始终坚持问题导向，解决实际问题，确保每一项政策举措都能够落到实处，产生实效。

二是要注重长远发展，不搞短期行为。领导干部在决策时要立足长远，充分考虑可持续发展，避免为了眼前的利益而损害长远发展。

三是要注重统筹兼顾，不搞单打一。在工作中，要善于抓住主要矛盾，同时要统筹兼顾各方面利益，形成工作合力。

四是在防范和纠治政绩观偏差方面，还需要加强教育和培训。通过深入开展理想信念教育、党的宗旨教育、党风廉政教育等，增强领导干部的政治素质和道德修养，从根本上防止政绩观偏差。

五是建立激励机制，鼓励创新和担当。对于在工作中敢于创新、敢于担当的干部，要给予充分的肯定和奖励，形成正向激励，引导广大干部树立正确的政绩观。

六是加强舆论引导，营造良好氛围。媒体和社会要积极宣传正确的政绩观，揭露和批评政绩观偏差的行为，形成全社会共同关注、共同监督的良好局面。

通过上述措施，我们可以进一步巩固领导干部的正确政绩观，有效防范和纠治政绩观偏差，为我国事业的健康发展提供坚实的保障。领导干部要不断提高自身素质，以身作则，带头树立正确政绩观，以实际成效取信于民，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。