树立与践行正确政绩观 筑牢干事创业基石

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在新时代的征程上，干事创业如同航船破浪前行，而政绩观则是引领这艘航船方向的罗盘。正确的政绩观，是领导干部履职尽责的灯塔，是推动党和国家事业不断前进的强大动力。然而，政绩观一旦偏离航道，不仅难以抵达成功的彼岸，还可能给党和人民的事业带来不可估量的损失。因此，树立和践行正确的政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，是每一位领导干部必须高度重视的课题。

首先应当要坚持人民至上。领导干部应时刻牢记，政绩的评判标准在于人民是否满意、是否受益。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，多做打基础、利长远的实事，少做急功近利、劳民伤财的虚功。

其次应当要求真务实，拒绝形式主义。政绩不是靠表面文章堆砌出来的，而是要通过扎扎实实的工作，解决实际问题，推动经济社会发展。领导干部要力戒形式主义、官僚主义，把精力和资源用在刀刃上，确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。

除此之外，还要健全防范和纠治政绩观偏差的工作机制，加强思想教育，筑牢思想防线。通过定期举办培训班、研讨会等形式，加强对领导干部政绩观的教育引导，使大家深刻认识到正确政绩观的重要性，自觉抵制各种错误政绩观的侵蚀。完善考核评价体系，建立科学合理的政绩考核评价体系，既要看显绩也要看潜绩，既要看当前也要看长远。同时，要注重群众评价和社会认可，确保考核结果客观公正、全面准确；建立健全政绩观偏差的监督问责机制，对在政绩观上出现偏差的领导干部进行及时提醒、约谈或问责。同时，鼓励和支持广大干部群众积极参与监督，形成全社会共同监督的良好氛围。

积极挖掘和宣传那些坚持正确政绩观、干事创业的先进典型，用他们的感人事迹和崇高精神激励广大干部群众。同时，也要深刻剖析和通报那些政绩观出现偏差、造成严重后果的反面案例，以案为鉴、以案促改。

树立和践行正确的政绩观，是领导干部的必修课和终身课题。只有坚持人民至上、求真务实，才能确保我们的工作始终沿着正确的方向前进；只有健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，才能为干事创业提供坚实的制度保障。让我们携手并进，以正确的政绩观为指引，共同开创中国特色社会主义事业更加辉煌的未来！