努力打造一支高素质专业化公务员队伍

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努力打造一支高素质专业化公务员队伍

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议精神，落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》和全国公务员工作座谈会部署要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿公务员工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。近年来，各级党委政府采取有力措施，不断加强公务员队伍建设，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

一、把握大势大局，筑牢公务员队伍政治根基。习近平总书记强调：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。”广大公务员要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想指引和行动指南，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。要人民立场始终如一，为信念充电。人民立场是中国共产党干事创业的基本阵地，始终把人民的利益放在最高位，将人民作为衡量干部工作成绩的“阅卷人”，围绕新时代的命题为人民谋利。要扎根实践念兹在兹，为智慧开路。政治能力归根结底是来源于实践的砥砺和磨炼，不能只求在藏经阁里皓首穷经，更要“经风浪”“见风雪”，在田间地头的实践工作中历练政治能力，从实践探索中提取真金白银。各地、各部门要坚持把提升理论素养作为培养公务员的首要任务，依托党校、党性教育基地等培训阵地，以提升能力素养为目标，进一步加强对公务员队伍的培训。

二、多维度发挥作用，强化先进典型的示范效应。一是搭建示范教育平台。每次党内集中学习教育中，组织先进典型为党员干部作报告、上党课，将“人民满意的公务员”事迹作为各级党校、干部学院重要教学内容。二是培养公务员的吃苦耐劳精神。有计划地把区直机关公务员选派到基层一线,深入了解群众性工作，到条件艰苦和困难较多的地方、到基层和群众最需要的地方去经受锻练和考验，让公务员在实际工作中经受磨炼，增长才干，精准识别人才。三是搭建干事创业平台。根据他们的特点特长，交任务、创条件，激励在推动改革发展、创新社会治理、为民排忧解难等方面持续发挥作用。

三、全方位关心关怀，做好公务员发展的有力保障。一是加强公务员的教育培训,全面提高公务员队伍的综合素质和能力。坚持按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，不断提高干部政治思想素质、专业知识水平和履职尽责能力，继续抓好公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识的培训，培养和造就一支高素质、专业化的公务员队伍。二是健全日常管理监督制度，加强公务员全方位管理，用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监督措施，防患未然；定期召开座谈会，及时梳理思想、作风等方面可能出现的倾向性、苗头性问题，共同研究制定整改方案，做到分类施策、及时提醒。三是充分发挥考核导向和激励作用。各地、各部门要积极探索考核考评方式，进一步细化德、能、勤、绩、廉的具体内涵，全面推行“日记录、周点评、月考核、季评价”，通过平时考核与年度考核有机结合，使干部考核体系更加完备、科学，营造干事创业的良好氛围。