树立正确政绩观，为人民造福

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在新时代的征程中，面临着诸多挑战与问题，无论是经济发展、社会进步，还是民生改善，都需要我们坚持正确的政绩观，以人民的福祉为根本出发点，以实际行动造福人民。

政绩观，简单来说，就是衡量政绩的观念和标准。一个正确的政绩观，应当以人民的利益为重，把人民的需求放在首位。在这个过程中，我们要坚持“以人民为中心”的发展思想，始终把人民的需求放在心中最高的位置，把人民满意不满意作为衡量工作的唯一标准。

政绩不仅仅是GDP的增长，更是社会的公平正义，人民的幸福指数。我们不能一味地追求GDP的增长，而忽视了社会的发展，忽视了人民的福祉。我们要坚决反对“唯GDP论”，要树立全面的政绩观，把发展的成果更多更公平地惠及全体人民。

为了实现这一目标，需要完善激励和保护机制，以鼓励干部担当作为，为人民造福。要建立科学的干部选拔任用机制，让那些真正为人民造福、真正有作为的干部得到重用。这样的机制可以激励干部积极担当，发挥其专业能力和创新精神，为人民做出更大的贡献。

要建立完善的激励机制，让干部敢于担当、勇于创新。激励机制可以包括晋升机会、奖励制度、培训机会等，以激励干部积极投身于改革发展中，为人民的福祉而努力奋斗。

要建立严格的保护机制，让干部在改革创新中不受委屈，敢于维权。保护机制可以包括容错纠错机制、合法权益保护等，让干部在改革创新中有所作为，同时为其提供必要的保障和支持。

完善担当作为激励和保护机制，需要我们加强对干部的教育培训，提高干部的素质和能力，让干部更好地适应新时代的发展要求。干部作为决策者和执行者，需要具备较高的政治素质和专业能力，才能更好地服务人民，推动社会的发展。

要加强对干部的监督和管理，让干部始终保持清醒的头脑，不做违背人民利益的事情。建立健全的监督机制，包括内部监督和外部监督，对干部的行为进行规范和约束，确保其行使权力的合法性、合规性和效益性。

在树立正确政绩观的过程中，我们还要强化人民的参与和监督。人民是政绩的最终受益者，他们应该参与到政绩的评价和监督中来。我们要建立健全人民监督机制，让人民能够对政府和干部的工作进行评价和监督，确保政府的工作始终符合人民的期望和需求。

要激励担当，造福人民，树立和践行正确的政绩观，完善担当作为激励和保护机制。这是新时代对我们的要求，也是我们对新时代的承诺。我们要以实际行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，做出我们应有的贡献。只有这样，我们才能真正实现人民的幸福和美满，为人民的福祉而努力奋斗。