加强新时代干部队伍建设-宝山区罗泾镇-杨心如

Nicole

党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。加强新时代干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。

选好干部。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”要坚持德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤，放眼各条战线、各个领域、各个行业选拔干部。健全考察机制和办法，通过多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，听取领导意见、收集干部评价、打听群众口碑。既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德，全面了解干部在矛盾挑战面前能否突破桎梏找准方向、能否创新方法谋事办事、面对突发事件处理方法是否得当等，做到多方印证、多维考量、立体识人，做到优选一批、历练一批、储备一批。

育好干部。加强思想政治教育。特别要对干部进行系统的习近平新时代中国特色社会主义思想的培训，坚定他们的政治立场，强化干部的理想信念教育，打牢他们的思想根基。强化业务能力培训。举办多种形式培训，让干部熟悉掌握相关的工作流程、业务技能，将他们培养成行家里手，不断提升其社会管理和服务群众的本领。注重实践锻炼，实践锻炼是干部培养的基本规律和根本途径。对于缺乏重要岗位和基层锻炼的优秀年轻干部，要有计划有步骤地安排他们在不同条线、不同岗位、不同职务上挂职历练，补足“高学历、低实践”的短板，让他们在情况复杂、条件艰苦的环境中得到磨砺，增强他们化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力，造就一批一专多能的复合型人才，以适应党和国家事业发展的需要。

管好干部。“不以规矩，不能成方圆。”坚持严管就是厚爱，抓好关键环节和重要细节，让干部既受到鞭策又倍感温暖，做事既有原则、有底线、有规矩，又有激情、干劲。把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，突出遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署情况的监督，绝不允许上有政策、下有对策，坚决防止不切实际唱高调、光说不练喊口号，坚决防止“重打锣鼓另开张”“新官不理旧账”。要强化对“关键少数”的重点监督，突出管理监督好新进领导班子成员和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位的干部；探索制定加强“一把手”监督的相关制度措施，加强经济责任审计监督，推进经济责任审计党政同审和全覆盖。