在中国式现代化新道路上,青年干部是新时代的传承,是建设国家事业发展的“生力军”, 更是肩负今日之责任的中坚力量。因此,需要重视青年干部的培养和使用。 习近平总书记在开班式上的重要讲话给出了方向,我们需要从哪几个方面来推进青年干部的培养和使用。 一、 注重扩宽党员教育培训渠道,提升思想教育实效性。 青年干部要成长,必须要提升党性修养,不断强化理论支撑,汲取理论之氧,补足精神之钙。我们可以通过理论与实践相结合、集中学与自学相结合、走出去与请进来相结合,依托党史学习、主题教育学习,通过“学习强国”平台线上自学、红色教育基地开展情境式教学等方式,加强青年干部思想教育和党性锻炼。同时丰富主题教育落实的载体和形式,在强化思想武装上走深、走实,在理论学习中找路径、找方法,不断深化运用新时代“枫桥经验”,把牢新时代发展总方向。 二、 健全巩固主题教育成果长效机制,提升主动服务效能性。 青年干部要围绕基本工作思路抓准自身定位,打好实干牌。坚持群众工作总基调,以实际行动筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识。直面工作中遇到的新情况、新问题,统筹各种渠道,建立健全快速响应、限时整改和监督反馈的工作模式,充分发挥新思想、新活力、新创造,从发展实力、发展活力、发展魅力这三个方面,用好自身资源,深入打造特色亮点品牌。 三、严格监督管理机制,提升队伍质量全面性。 青年干部要把廉洁理念植入各个成长环节。为此,我们要巩固拓展主题教育成果,加强从严管理监督,压紧压实主体责任、落实好监督责任,强化统筹联动,深入掌握青年干部的真实表现。同时,健全培养选拔优秀青年干部常态化工作机制,全面提升队伍质量。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,注重防微杜渐,对一些倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正;也鼓励青年干部大胆闯、大胆试,担当新使命、展现新作为。 习总书记的重要指示,是引导青年干部健康成长的行动指南,也是做好青年干部工作的科学指引。广大干部要在常学常新中加强理论修养,坚定政治方向,主动担当作为,在层层历练中积累经验,跑好“接力棒”。
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