从严管理,就是要注重思想教育。注重干部教育经常化,给干部常打“预防针”,利用各类会议、集体活动宣传党的优良作风、开展反腐倡廉教育,引导和督促党员干部加强理想信念,进一步增强“四个意识”,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,让广大干部筑牢廉政防线。从严管理,就是要加强干部监督。经常性开展督促检查,对发现苗头性倾向性问题,及时“提领扯袖”,抓早抓小。对单位“一把手”、权利集中干部等重点对象要加强监督,用好提醒、函询、诫勉手段,切实做到真管真严、敢管敢严。从严管理,就是要用好相关机制。实行“一把手”末位表态、不直接分管财务等制度;充分运用好个人有关事项报告、重大问题请示报告等制度;全面推行权力清单、责任清单和负面清单制度;实行重大决策过程纪实、终身负责制度,真正用制度管权、管事、管人,把权利关进制度的牢笼里。确保党员干部始终把党和人民赋予的权力用来为人民谋幸福,必须强化对权力监督的全覆盖、有效性。 确保党员干部始终把党和人民赋予的权力用来为人民谋幸福,必须强化对权力监督的全覆盖、有效性。建立以党内监督为主导、促进各类监督贯通协调机制,建立各类监督主体的协同机制、及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制、与干部使用挂钩的激励机制。确保广大党员干部始终拥护党,同时提升自我革命意识。 推动政治监督具体化、精准化、常态化,推动完善党的自我革命制度规范体系,以钉钉子精神纠治“四风”,全面加强党的纪律建设,坚决清除党员、干部队伍中的害群之马,从严从实加强对党员、干部的管理监督……一项项严谨务实的举措,勾勒出全面从严治党的力度、强度,持续加强作风建设,深入推进反腐败斗争的成效;也凝结着各级纪检监察机关深入开展教育整顿,为新时代首都发展提供坚强保障付出的努力。 牢固树立系统风险防治思维,将干部权力运行的关键环节与廉洁风险防控相结合,实施“清单式”监督,及时发现廉洁风险隐患,织密廉洁风险防控监督网,切实将监督的关口前移。找准推动全面从严治党责任落实的有力抓手,制定落实全面从严治党主体责任的问题清单、责任清单、整改清单,明确监督责任、监督事项等。定期对照清单,组织实施全面从严治党主体责任考核,及时发现履职不力、责任落实不到位等情况,下发提醒函,督促领导干部履职尽责。 |