兼容并蓄，留人留沪留梦

妙火

上海不仅是座漂亮的城，更是座有温度城。这里，正在构建人民群众的幸福密码，彰显城市管理的人文关怀。这里，增进民生福祉，把全过程人民民主融入城市治理现代化。这里，欢迎和感谢这座城市做奉献的外来人口，确保让他们进得来、留得下、住得安、能成业。人民城市人民建，人民城市为人民。

人员引流，使得雄起长江口。人口是经济增长的动力，上海当前人口的主要矛盾是高端人才和职业技术人才存在巨大缺口，作为改革开放的窗口，上海一直在持续吸引人才。优化人才集聚和培育，优化空间资源，优化财政金融支持，优化营商和治理环境，解决一批“卡脖子”问题，促进加快构筑全球高端科技创新人才高地，从而推进国际经济、金融、贸易、航运和科技创新“五个中心”建设，积极推动产业结构的优化升级，加快上海构建“中心辐射、两翼齐飞、新城发力、南北转型”的空间新格局。

温度留人，梧桐繁茂凤自来。在城市规划和执行上坚持一张蓝图绘到底，积极构建“一张床、一间房、一套房”多层次租赁住房供应体系，解决来自全国各地从事城市建设和基础公共服务的一线建设者、管理者在上海就业期间的安居宜居问题，让“新时代城市建设者管理者之家”给外来人员带来温馨、温暖、温情。这是深入践行人民城市理念、顺应高质量发展、更好调动起来投身中国式现代化建设的必然要求。同时，加大人口导入力度，加快推进城市数字化转型，统筹数字底座，打造城市数字能力，以数字化、智能化赋能城市治理现代化，实现“一网通办”“一网统管”，完善“精准推送、智能交互”的绿色智慧服务模式，从而提升城市风险防控能力和精细化管理水平，增强居民获得感、幸福感、安全感，全力打造拴心舒心的“软环境”、宜居宜业的“暖乐窝”、便民便利的“能量城”。

成业之志，江山代有才人出。扩容提质，优化保障，构筑“聚人育人，人尽其才”新形象。在人口大变局下，全面、系统、完整推动人口红利向人才红利的过渡是高质量发展的重中之重。要抓住当前阻碍人才红利释放的矛盾主要方面，采取有效应对举措。深入实施就业优先战略，抓好抓实来沪高端人才以及高校毕业生、同时兼顾农民工等重点群体就业工作。一方面，使高峰人才、领军人才、菁英人才集聚上海；另一方面，建立正面清单，通过对优质企业劳动用工予以支持、加大职业培育技能培训，提高外来人口素质。做好“育才、引才、用才、留才”工作，推动城乡全面融合共同繁荣。