坚定理想信念是新时代年轻干部的终身课题

玛富贵

年轻干部的管理监督是项系统工程，需注重统筹、抓好结合，多向发力、综合施策，更好形成管理监督闭环，引导年轻干部赓续红色血脉，严守纪法规矩。要加强实践锻炼，丰富挂职锻炼、交流任职等成长路径，加大乡镇（街道）、村（社区）年轻干部配置力度，不断提升能力水平。要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要把加强年轻干部监管作为锻造忠诚、干净、担当干部队伍的“必答题”，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，通过谈心谈话掌握思想动态，加强纪法学习明晰底线红线，强化警示教育匡正价值导向，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。