以“三抓三促”为抓手 推动年轻部教育管理上新阶

jendrugz

       近日，新疆维吾尔自治区党委常委会召开会议，强调要把习近平新时代中国特色社会主义思想教育贯穿全区年轻干部教育管理全过程，要加强考察监督，把好政治关、廉洁关、能力素质关、道德品行关，促进各族年轻干部健康成长、更好担负时代重任。在年轻干部教育管理监督过程中，要始终坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，突出管思想、管作风，不断强化干部日常管理工作，提升干部队伍建设水平。
    抓教育锻炼，力促年轻干部“过得硬”。坚持常态化教育，针对年轻干部思想活跃的特点，将理想信念教育有机融入日常，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，用好集中培训、专题学习、主题党日活动等载体，不断深化理论武装、党性锻炼、作风洗礼。开展任前、节前专项化教育，组织开展廉政谈话、观看警示教育专题片、进行廉政测试1830人次，强化年轻干部规矩意识，打好“预防针”。紧盯关键岗位年轻干部靶向化施教，对拆迁、行政执法、资产管理等岗位年轻干部进行经常性教育，帮助年轻干部筑牢思想防线。
     抓管理跟踪，力促年轻干部“长得壮”。建立年轻干部成长纪实档案，实行“一人一档”，记录320名年轻干部个人成长“点滴”，动态跟踪掌握年轻干部现实表现。建立健全年轻干部评价管理机制，依托年轻干部所在单位党委（党组）开展“月度评价，季度考核，年度定等”制度措施，加强对年轻干部的日常监督管理。完善思想动态监测机制，依托联系培养优秀年轻干部、谈心谈话、分析研判等制度，近距离、多角度掌握年轻干部思想动态，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”。
       抓监督约束 ，力促年轻干部“走得稳”。建立年轻干部监督工作联席会议制度，由组织、信访、审计、巡视巡查组等17个单位全方位监督年轻干部，让年轻干部形成阳光履职用权习惯。发挥“身边人”日常监督作用，充分运用平时考察、专项考察、年度考核、换届考察等机会，征求单位同事、服务对象、群众等“身边人”的意见建议，盯紧年轻干部“八小时内”工作用权、“八小时外”工作表现。畅通“12380”举报电话、手机短信、网络平台、群众来信来访等“四位一体”干部监督平台，全天候接受群众监督，对收集到的监督信息、信访举报分类统计，用有效措施为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。