坚持靶向思维提升干部教育培训实效性

听_wx7gj

满足需求，必须围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略，分领域分专题组织学习培训。提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，是当前和今后一个时期干部教育培训的重要任务。作为一个地方，正确分析认识、精准把握本单位、本部门、本区域的发展重点难点，聚焦经济高质量发展、社会高水平治理，统筹高质量发展、生态建设、法治建设、文化建设、党的建设等，精心设计实施培训专题，才能确保教育培训与工作任务相互协调、同频共振。

供给引领需求，教育培训就要围绕短板弱项发力，激发出新的创新动力和开拓勇气。高素质干部不是亦步亦趋的传声筒、二传手，都应具备创造创新的特质。这种素质来自实践锻炼，也来自教育培训。本来相比较已经干得不错了，通过教育培训，可能就会发现新的风景，望见更高的山峰，攀上新的高度。通过教育培训，激发干部追风赶月的精气神，就是供给创造新需求。

实现供给创造需求，必须将深入调研作为发现潜在需求的前置环节，以高标准工作作为显微镜，善于发现干部需要提升什么，就培训什么。通过教育培训，活跃思维、开阔视野，打开创新脑洞，就必须精准掌握干部理论修养、领导艺术、思维能力、业务技能、综合素质等方面的差异和个性化需求，更加有针对性地制定培训计划、精心设计教学课程，通过“精准滴灌”激生新的需求，升华为创新力。