在新时代中撰写枫桥经验新篇章

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枫桥经验发源于1963年中央在全国开展社会主义教育运动，作为浙江省的试点，诸暨县枫桥区按照“发动群众、依靠群众”的思路，依靠“说理”的方式开展工作，圆满完成任务。毛主席对此批示“要各地仿效，经过试点，推广去做”，“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交、就地解决”的“枫桥经验”由此走出枫桥。六十年来，枫桥经验不断发展并上升为党领导人民推进国家治理体系和治理能力现代化的一条基本经验。党的二十大报告明确提出，“在社会基层坚持和发展新时代‘枫桥经验’，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制”。

上海作为拥有两千多万人口的国际化大都市，人口密度高，居民组成情况复杂，且需求多样化差异化明显，如何良好地运用“枫桥经验”，积极化解矛盾是基层单位要面临的重点工作。首先就是要坚持党建引领，发动基层党组织强大的带头作用，组织基层党员了解群众需求，积极提供解决方案，动员老党员发挥余热，参与社区治理与管理；其次需要通过提升“心防”管理、强化“物防”预见、加强“人防”能力、优化“技防”监测，进一步提高风险防控的预见性、精准性、高效性，发展壮大群防群治力量，将风险化解在基层；最后，还要注重坚持“以人民为中心”，坚持“共建共治共享”，集体的事情要通过集体商议，专门的事情要征得相关人群的意见，注重在矛盾化解中以调解为先，促进邻里之间形成和谐友善的氛围。