系牢“廉洁扣”，做合格年轻干部

ybktwxwx

二十届中央纪委二次全会强调“要高度重视年轻领导干部纪律教育”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，从严从实强化对年轻干部教育管理监督，让年轻干部经得住考验，可堪大用、能担重任，至关重要。扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错，年轻干部必须时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
坚定理想信念，补足精神之钙。只有理想信念坚定的人，才能做到始终忠诚于党，忠诚于人民。党员干部如果理想信念出了问题，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。年轻干部要坚定理想信念、提升党性修养、补足精神之钙，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，坚决守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，不负青春、不负时代、不负党和人民的殷切期待。
严管厚爱结合，加强培养教育。好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的，梳理近年来查处的年轻干部违纪违法案例发现，部分年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，有的收受贿赂用于美容整形，有的挪用公款归还网贷，有的截留民生资金购买奢侈品、打赏网络主播……在本应奋发有为的年纪，迷失自我、沾染恶习、陷入贪腐，令人扼腕叹息。各级机关应当把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，以典型案例警示录强化纪律意识；综合分析被查处年轻干部违纪违法案例，梳理潜藏风险的突出环节；从严从紧加强干部管理监督，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，才能培养造就更多优秀干部。
严格管理监督，强化纪律底线。党的二十大报告指出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督”。严格教育管理监督，是对年轻干部最大的关心和爱护。结合年轻干部成长规律强化日常监督，推动完善教育管理机制，对年轻干部开展经常性“政治体检”，及时了解年轻干部履职情况和思想动态，教育引导年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权。既要管行为，又要管思想，既要管住八小时内，又要管住八小时以外的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，护航年轻干部行稳致远。