全方位培养引进用好留住人才

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  3月10日，自治区组织部长会议召开，自治区党委常委、组织部部长张柱出席会议并讲话。会议上强调要抓实人才发展战略支撑，提高育才聚才用才质效，全方位培养引进用好留住人才，塑造人才引领驱动高质量发展新态势。

  “致天下之治者在人才。”党的二十大报告中指出，实现全面建设社会主义现代化国家，人才是第一资源。近年来，各地为了能够更好的引进人才、留住人才，推行了人才发展政策，比如开通绿色通道进编，发放购房补贴、安家费，为子女解决入学，为配偶安置工作等。这些措施在一定程度上优化了人才发展生态，为本地经济社会发展发挥了重要作用。但是大部分省市采取的方法和给出的优惠政策雷同性很强，竞争力相对不强，最终的效果不够明显。

  “栽下梧桐树，引得凤凰来。”当今社会，随着经济社会的快速发展，人员的流动速度不断加快，这就对引才、育才、留才提出更高的要求。在引才过程中，各地要坚持从实际出发，破除“求稳怕变”的人才观念，树立“不求所有、但求所用”的观念，提出符合本地人才工作实际的目标任务和政策措施，加大经济高质量发展等重点领域引进力度，千方百计让各类人才为我所用。同时要坚持把干部人才培育作为人才工作的重中之重，分层分类开展精细化的人才培养计划，有针对性的组织培训，为经济社会发展培育一支高素质、专业化的专业人才队伍。

  引才为先，留住为本，在留住人才方面，要健全完善人才服务制度，开展暖心贴心服务，严格落实各项人才激励措施，加大力度落实引进人才待遇、福利，充分调动人才的积极性，真正的留住人才。