聚人才之力 谱发展新章

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近日人社部召开人才工作领导小组会议，研究部署2023年人才工作重点任务重点任务。“致天下之治者在人才。”在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。我们要深入学习贯彻习近平总书记人才工作方针，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，吸引人才，培养人才，推进新时代人才强国战略。
加强思想政治工作体系建设。习近平总书记指出，人才工作要做到“八个坚持”，即坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才爱才敬才用才的环境，坚持弘扬科学家精神。其中党的领导居于核心地位，为了完善党对人才工作的全面领导，必须在人才培养过程中注重思想政治建设。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。习近平总书记指出：“加强党的领导和党的建设，加强思想政治工作体系建设，是形成高水平人才培养体系的重要内容。”
优化人才培养机制。人才部门应建立以信任为基础的人才使用机制，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”等制度，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权、积极为人才松绑、完善人才成长体系，建立起既有中国特色又有国际竞争优势的人才发展培养机制。
完善人才考评机制。以面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康为宗旨，完善人才考评机制。把工作实绩作为选拔任用干部的重要依据，改变以往人才考核评价“一刀切”的做法，不断深化干部人事制度改革，把稳选人用人“风向标”，向着基层选人、凭着实效用人。干劲十足、担当作为、成效明显的干部，要及时使用起来；对那些玩忽职守、推诿扯皮，甚至弄虚作假、做表面文章、搞形象工程的干部，要及时撤换、追究责任，最大程度激发人才在干事创业动能。

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