推人才驿站建设 为引进人才铺路

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浦东新区近日宣布，在位于张江科学城的国际人才港探索打造国际人才驿站。未来，国际人才一抵达浦东国际机场，就由专车接至驿站，而驿站的专业服务可以帮助人才迅速融入浦东，开启创业或入职之旅。

再过去的百年，党团结和支持了各方面人才为党和人民事业建功立业，正因为有了诸多领域优秀人才的奉献，才有了如今国内欣欣向荣的发展形势。我国深受人才反哺国家的恩惠，也正因如此，党中央更能明白人才发展的重要性。十八大以来，党一直把“要坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来”，落实到各个领域。而如何去引进人才，选对人才，培养人才就是党一直探寻的方向了。

为引进人才，政府要确立务实的人才引进管理理念，树立人力资源第一的理念，面对激烈的人才竞争，要牢固树立人才数量、素质、结构要与经济社会协调可持续发展的观念，对高层次人才要坚持“不求为我所有，但求为我所用”的人才理念，设法引进高层次人才、高技能人才、急需紧缺人才以及复合型人才。

针对不同的人才，实行不同的政策安排，在工资待遇、津贴、社会保障、创业环境等方面政府部门应该联动起来，制定更具体、更丰富、更具操作性的详尽的规定。

坚持行政调动与柔性流动、引进人才与引进智力、招商引资与招贤引才、有形引才与虚拟引才、国内引才与国际引才相结合。积极探索聘请顾问、课题攻关合作、国际技术合作、委托开发、共建研发机构、专利技术入股、并购企业引才等多种柔性引才模式。

这些年来，党对于人才培养的重视程度随着国家发展而水涨船高。虽然人才本身应适应环境，从大环境中脱颖而出才能称之为人才，但面对如今错综复杂的发展形势，人才的正向输送遇到了不小的阻力。这就需要政府去协助他们去破壳，提供适当地扶持，才能为人才兴起提供更好的苗圃，为我国的发展提供坚实的助力。

要明确的是，当今世界的综合国力竞争，就是人才竞争。人才就是新时代的战略资源，是未来发展中最核心的资源，只有聚天下英才而用之，才能实现国家的稳定发展与长治久安。