让新职业在新时代发展起来

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新职业新工种打开了“新赛道”，释放出巨大的就业新空间。《新职业在线学习平台发展报告》显示，新职业人才需求规模庞大，到2025年，预计人才需求超3000万。（12月23日，新华网）

新职业蕴藏着新机遇。新职业新工种的产生一方面体现出社会经济的新动向，也代表了现如今职场的新风向；另一方面也预示着人才市场的未来很长一段时间的需求走势，这是新时代新职业变动快速展现的主要形式。而人才作为这个时代发展的精髓，不管是新职业的兴起还是旧职业的改进，都是必不可少的。国家和社会需要我们靠人才去带动职业的蜕变，有更多的人才才会有更多的可能性，有更多地可能性才能让就业者有更多地机会。所以说，人才和新职业是相辅相成的，好的人才依附在职业中，好的职业靠人才来完善，人才和职业共同成就才能把两者更好地展现，让新职业能在新时代中稳固发展。

优胜略汰是自古以来的生存规律。这说明了新职业的产生也意味着传统职业的升级和淘汰，社会在进步，我们总不可能退后，所以我们的思想要一直创新改进，只有顺应这个时代的潮流才能把生存的资本拿稳拿牢。传统职业的稳定性是新职业不具备的，而新职业的创新发展性也是传统职业没有的，我们现在追求的新职业是适应新时代的产物，那我们就不能抗拒，不能不接受，要让新职业在新时代更好地发展起来，因为当所有的东西都在改变都在进步的时候，如果一味的一层不变，那结果一定会成为被淘汰的对象，自然而然为新时代新职业做嫁衣。

新职业需要我们不断创新。创新的目的是创造出属于这个时代更多地可能性，经济的发展让创新有了更多属于自己的路。因为创新，我们的思维变得什么都敢想，才敢做，新时代鼓励创新不是一句话而已，这都离不开国家和社会支持。我们生于这个好的时代，让自己的命运自己做主，才让自己的人生变得更有意义。当然，有创新才会有新职业的产生，因为我们在创新的过程中发现了更多地符合这个时代的新职业，而这个新职业恰巧有年轻人愿意去尝试、突破，职业是否能长久有前途都是需要时间来考验的，如果能给属于这个新时代的人带来便捷，何乐而不为呢？选择永远都是不分对错，重在不断地创新和尝试，才能让新职业成就更多地可能性，在新时代发展起来。

（作者：王凯欣）