乡村振兴靠人才

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乡村振兴靠人才

2003年，全国人才工作会议明确提出人才强国战略。党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，强调要加快建设人才强国。这几年来，我党紧紧围绕“人才”二字大有作为。要深入实施新时代人才强国战略，唯才是举。要想让全国人民“富起来”“穿的暖”，底线思维不能少，那些为我们“兜底”的农民乡民们就是我们新时代的“财富”，在乡村振兴的背景下，要打破传统壁垒，还是要靠人才。

组织振兴靠人才。“为政之要，莫先于用人。”要做好乡村振兴这篇“大文章”农村党组织就要重视起“人才库”。振兴靠人才，尤其是靠乡村干部，要选拔一批愿意扎根在基层的大学生、职业青年，培育、储备村干部，也要提供能够吸引人才、留住人才的就业空间，提供干部生活、就业政策制度，让这些人才们有拳脚施展的空间。

文明乡风靠人才。常说“一方水土养一方人”，要注重培育每一个乡村传统的文化和特色品牌。书中自有书中好，书外也有“黄金屋”，乡村振兴生态环境的提升是必不可少的，而今构建文明城市、建设美丽乡村就需要人才以提高文明乡风为出发点以文明环境为滋养，以精神文明带动社会整体风尚的提高。大学生“返乡”干部是带着新时代眼光去丈量乡村文明发展的，往往对一个农村的环境有着潜移默化的影响，要在良好社会放弃的营造上下功夫，厚植文明乡风培育之花。

产业兴旺靠人才。乡村大多是第一产业养殖业，还有手工业、服务业等，但作为乡村人才也要思考销售渠道等，要带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富。做好从企业孵化到产业孵化，寻找突破口，搭建好产品产业“成长链”。既要以市场导向为需求寻找创业命题创业动机，也要紧贴当地实际做好“上接天线，下接地气”。同时基层党组织也要做好激励措施，提升干事们创业的激情。

新时代的发展更着力在创新上，要重视培养打造高层次人才成长“快车道”，要送人才“下乡”让乡土人才聚起来、强起来、用起来。乡村振兴也需要“筑巢引凤”，这是一项长期工作也是一项紧急工作，要做好“六稳六保”就要步调一致走人才振兴道路。